“創業”被越來越多人接受的今天，對比國內外的創業環境我們還有哪些痛點等待解決？7月3日，人社部組團來到位于望京北路的北京留學生創業園，和多名海歸創業者面對面交流他們在創業路上遇到的難點。

從高中開始就留學日本的高維嘉從事的是“可視化節能”技術的推廣和應用。“現在政府可以購買服務，能不能給我們這些初創企業的員工一些住房補貼呢，或者租房補貼也行，能讓我們這些研發的人才住得好一些。現在有些新員工，好幾個人擠在一個小房子里，太艱苦了。”高維嘉說，“我們需要給員工一個穩定的住所，這樣才能留住人才。比如日本政府建立了許多社區，企業員工可以用很少的租金就能租到合適的住房。”

“我們覺得給創業公司一些留京戶口指標比提供住房更好。”北京天睿空間科技有限公司CEO沈曉蓉說，“創業公司最大的財富就是人才，能留住人才的最好辦法就是讓他們在北京安家落戶，現在戶口是最大的障礙。”

北京妙微科技有限公司的CEO許亮峰擔心的則是如何應對意外，“有一次我的員工下班騎摩托車和出租車相撞，幸好員工沒有大礙。創業公司抗風險能力太差，有許多小企業因為員工的一次意外就徹底賠光了。”他格外關心員工身心健康和工作期間的安全。許亮峰的企業目前有七八件專利，還有多項件軟件的著作權，他說：“如果我在中國碰到侵權了，我肯定沒有心思去起訴。而在美國，專利制度讓大企業一定程度上壟斷了技術，阻礙了創新的發展，但是要抄襲別人的技術，違法成本特別高。”對比中美現狀，他期待中國的知識產權環境越來越好。

教育部最新統計數據顯示，與2013年度相比，2014年出國留學人數和留學返華人數分別增長了11.09%和3.2%。據了解，截至2014年，人社部與地方政府共建留學人員創業園43家。人社部相關負責人表示，人社部每年都派領導到北京留學生創業園進行考察，關注海歸人員在歸國創業后面臨的需求和問題。

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