“這個獎是每年一評的常設獎，兩年前便開始籌劃，獎金來自校友和企業捐資，而非學校財政。”31日，提及四川大學設立“卓越教學獎”百萬獎金引發的爭議，四川大學校長謝和平如是說。

當日，四川大學為該校首屆“卓越教學獎”10位獲獎教師頒獎，其中文學與新聞學院教授謝謙獲得一等獎與50萬元人民幣獎金。而用于表彰學校具有重大教育貢獻、得到教育界和社會高度認可的知名教育家，獎金高達百萬的特等獎獲獎者空缺。

事實上，四川大學宣布啟動“卓越教學獎”評選時便飽受爭議，被認為是一場針對周鼎老師《自白書》事件的危機公關，一等獎獲獎者謝謙也曾在微博發聲“抵制”該獎。

“當時我們存在誤解，覺得從學校的錢拿出幾百萬獎給幾個老師，‘三千寵愛在一身’，不公平。”謝謙表示，經過溝通后他才知道獎金是校友和企業捐資贊助，明確指定獎勵本科教學一線的優秀教師，而與周鼎事件只是時間相近，而無任何關系。

“卓越教學獎”只評選本科教學一線任課教師，同一級別的獎勵只能獲得一次，5年后方可申請更高級別的獎勵，擔任現職的學校中層及以上干部不得參評。

“評選候選人中，一個干部都沒有。”四川大學本科教學管理督導委員會代表、“卓越教學獎”評委會委員王庭科教授表示，網絡曾說設立“卓越教學獎”是將“重教的寶壓在重獎上”，但事實上職稱評定有好幾條“綠色通道”，設立獎項只是對教師、知識的尊重。

據了解，評選表彰工作自2014年12月啟動，在初評、專家組考察后，四川大學全校師生通過身份認證對候選人進行了為期1周的網上實名投票。為了保證投票的公正與透明，四川大學還設立了監督郵箱。

“希望通過該獎讓大學老師全身心投入一線教學研究，鼓勵老師真正和學生互動、交流，不僅成為學生學術的導師，也成為學生人生的導師。”四川大學校長謝和平表示，為促使教育質量的提升，四川大學還設立了本科教學優秀獎、教學名師獎勵、拔尖創新人才培養優秀指導老師獎等。

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