教育部辦公廳發出《關于加強高校畢業生就業信息服務工作的通知》，明確提出：凡是教育行政部門和高校舉辦的就業招聘活動，嚴禁發布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，以營造公平的就業環境。

該消息一發出，許多同學驚喜不已，由于自己普通的本科學歷終于不用再受到任何歧視，以及不會被招聘單位當做門檻來加以衡量，但其實真的做到不在乎985嗎？結合現在大學生的就業情況，985還是被當做部分招聘單位心中的硬性標準。

由于國家當時出臺的211和985重點院校被作為有國家意志的高等教育扶持計劃和振興工程，把這些院校推到了教育分層結構的頂層，促使這些院校的吸納教育資源以及優秀生源的能力。然而，當招聘單位將985、211作為一個人才的衡量標準時，政府卻批判了其中的不公平性原則，不應將學生分為三六九等，應嚴令禁止。那么，這樣的局面該怎樣收場呢？

同時，那些非985的名校在招生時生源質量明顯下降，因為，學生們已經知道要想進入一個不錯的企業，985是第一關，同時畢業生如想進入高校教學，那么，對所謂的985標簽要求更為嚴格，所以，為了避免畢業的尷尬局面，不如索性選擇985院校。

這樣的結局就是生源質量本來就靠前的985工程院校生源質量更高，而略微靠后的985院校生源質量排名也得到提升，只有非985的名校面臨著專業能力高、師資力量雄厚而生源質量持續下降的尷尬境地。

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