3月21日，河南省師范類畢業生2015年春季雙選會在河南師范大學舉行，近400家用人單位現場提供近萬個工作崗位供大學生挑選。眾多的招聘崗位讓來這里找工作的學生們熱情高漲，但記者卻在現場采訪發現，在眾多的小學、初中、高中及培訓機構教師、銷售、開發、新聞采編、文員等崗位招聘臺前，三大擇業觀成為畢業生們就業選擇的風向標。

回老家 找爸媽

“我投簡歷時比較重視用人單位的辦公地點，然后再和待遇相結合。”來自河師大文學院的王青平說，“大城市機會多，但又不想跑太遠，不出省的話，離父母近一些，感覺更安心。”她一共投了五份簡歷，都是鄭州的學校，有一個下午就要試講了。

記者注意到，選擇家鄉學校或母校任教的畢業生不在少數。畢業生中獨生子女較多，大多數人都表示，擇業時首先考慮的就是以后會在哪兒上班，不愿意離家太遠。“我們單位待遇還是不錯的，但是來問的人不算太多。”洛陽市新安縣新聞中心的招聘人員說，“一上午登記的只有七八個人，大部分都是洛陽的，四五個是新安的。”鄭州市十九中的招聘攤位面前，排起了長龍般的隊伍，“這是我的母校，現在要是能回去教學的話，當然特別棒。”一位正在等待的畢業生說。

缺闖勁 求穩定

“很多大學生還是欠缺闖勁，可能是師范的原因吧。其實像我們這種房屋銷售顧問，只要努力肯干，掙錢隨便也是老師的倍數。我現在每個月最少能掙一萬元。”河師大2011屆畢業生劉學超今天作為某房地產人力資源的負責人來母校招聘。記者看到他面前交的簡歷只有兩三份，而登記表上還沒有登記。

本次雙選會非師范類單位中，大多都設有銷售、市場營銷等外向型職位，而這類職位對專業要求并不高，“我們在實習期也會有培訓，除了程序員的職位外，只要有興趣肯努力，就能做得很好。”某電子商務有限公司的銷售經理張偉光告訴記者，“但是敢于到我們這兒嘗試的人并不多。”

類似的情況記者在多家單位面前都能看到。“雖然我們交五險一金，但是來應聘的人并不多。”中國人壽一位招聘人員說。

看發展 求長遠

相較于其他“全面撒網”的人，計算機科學與技術專業的張爽顯得與眾不同。“我就投了兩份簡歷，都是軟件開發。”自信滿滿的張爽有著自己的想法，“學了這么多年，要是以后不用，之前不都算是白費力氣了嘛，我還是選擇發展自己的專業。”

“我到你們那工作后還能不能考研究生？”一位應聘的大學生現場問招聘人員，“大家不是就為了找一個工作，肯定要多往后邊考慮一下。”

“我更看重企業的發展遠景，所以我選擇了做網絡銷售。”來自計算機學院的王亞杰說，“現在計算機這個平臺越來越廣闊，這是一個有大作為的天地。”

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