2015年伊始，多地大學生迎來史上最長寒假。除了與家人團聚過年的那幾天，會有大段的時間供年輕人們瀟灑。假期怎么過？記者采訪了幾位在外讀書、剛回唐山的大學生，他們表示，許多大學生無外乎以打工、旅游以及上網等方式來充實自己的寒假時光，但近年來也出現了傳銷、賣淫等非法組織以各種誘人的廣告宣傳手段，誘騙大學生們落入陷阱，越是假期，這些團伙的活動越頻繁。大學生初入社會，是非辨別能力差，很容易相信傳銷、賣淫組織的惡意哄騙，等發現上當，往往已難脫身。

記者根據幾位學生的講述，總結出這些騙局大體有以下三種：傳銷、賣淫、網絡欺詐。并就大學生頻遇誘騙陷阱的現象，采訪了唐山110巡警支隊一位資深警官和唐山師范學院的學生輔導員趙立杉老師，請他們為大學生防騙支招。

傳銷陷阱：“待遇優厚，輕松簡單”

“工作輕松、月薪優厚、不要求工作經驗、包吃包住”，這樣的招工小廣告經常會出現在學校的宿舍樓廣告欄上，或者是QQ校園新生群里。在天津某高校上學的小晶告訴記者，這種廣告對許多家境困難或渴望通過自己努力獲取報酬的在校大學生很有誘惑力，2014年暑假她所在學校就有一名男生上當受騙并被帶入傳銷窩點，直到10月份才被警察解救出來，護送回家。那名男生后來說：“放假想通過自己的努力賺點錢，減輕家里負擔。那份工作聽起來輕松簡單，給的薪水也很多，想也沒想就答應了。沒想到一到那兒就給我帶到了屋子里關了‘禁閉’，每天一頓飯，剩下的時間就在‘上課’。不聽話就不給飯吃，有時還要挨打。直到后來警察來把我解救出來才明白被拐進了傳銷窩點。”

民警提醒：面對四處張貼的招聘啟事，大學生首先要冷靜分析這些“優厚”的薪資條件是否合理，其次一定要與父母商量這份工作是否適合自己，再者不要貿然獨自去應聘。總之，要到正規的人才市場和中介機構，謹防上當受騙。而一旦發覺落入騙局，要盡量保持冷靜，在第一時間想辦法報警。

賣淫窩點：“山清水秀，歡迎游玩”

在江西上學的小白講述了學校里一名女生的痛苦遭遇：剛一放假，這名女生就接到同宿舍好友打來的電話，異常熱情地邀請她去好友家鄉旅游，并聲稱自己找到了一份待遇非常好的工作，可以保障她在其家鄉的一切費用。假期時間長，兩人感情親密，更禁不住好友的一番軟磨硬泡，這名女生最終踏上了前往異鄉的旅程。下火車后接待她的三個人聲稱是其好友的同事，先帶她去附近安頓下來。后三人將這名女生迷奸并帶到一地下賣淫窩點。在經過數月凌辱后，她終于尋機逃脫，并向警方舉報了該窩點。

民警提醒：大學生面對朋友、同學或同鄉等過分盛情的邀請去外地游玩，首先不要輕易啟程，一定要及時告知父母去向，取得父母同意后，也要在出發前多了解些當地旅游知識；其次隨時提防陌生人搭訕，對前來接應的陌生人要仔細詢問，不能輕易跟隨其離開人多的車站、機場或碼頭，以便發現異常隨時報警求助；最重要的是，即使是確定安全的旅程，也必須要與父母及時保持聯系，多溝通交流，好讓父母掌握自己的旅游行蹤。

網絡騙局：“交錢入會，刷單賺錢”

網絡世界飛速發展，網購已成為大多數人的選擇，同時也孳生了花樣多多的欺詐行為，其中就有利用賣家雇人刷虛假好評的形式搞網絡傳銷騙術。“工作時間不限，工作地點不限，做得多拿得多。加入我們，要交一定的會費。”廣東某高校的大二學生小猛曾被這樣騙去不小的一筆錢，放假在家的他看到有同學轉發給自己的招聘廣告，便立即交錢入了會。入會后對方負責人稱：“入我們‘兼職工會’便可以開始接單，做完一定單數便可以退還會費。如果邀請自己的親友入會，還可以拿到一定提成。”小猛這才發現所謂的網絡兼職竟是為淘寶等各大購物網站賣家刷虛假好評，而所謂的“兼職工會”更像是一種隱蔽的網絡傳銷組織。小猛不愿做這種欺騙別人、有損道德的事，便放棄了已交的會費，退出了這個網絡兼職組織。

趙立杉老師提醒：網上幫賣家刷所謂的虛假好評，本身就是一種不誠實的行為，雖然表面上能得到一些蠅頭小利，終究害人害己，更有落入傳銷組織的風險。假如大學生不幸被帶入這樣的組織，應理性規避此類事件，及時退出或舉報，更不要為了少受損失而把更多的人拉入這場網絡騙局。

當今高校中的大學生都是90后，他們剛剛步入社會，辨別是非能力較差又渴望迅速成功，對現今社會上的各種誘惑與騙局很少具備免疫力。趙立杉老師建議，各級政府相關部門應對此現象給予高度重視，并在高校學生放假期間加大對上述現象的整治力度并形成聯動機制，同時高校要在學生放假離校前做好相關的安全教育工作，并且通過多種方式和渠道搭建與學生的溝通聯絡平臺。另一方面對于高校在校生來說，首先要注意信息發布平臺的合法性和資質，即認真審核信息來源渠道，特別是對網絡平臺上的相關信息切不可輕信；其次不要過分追求物質利益，需知，高校在校生本質上依然是學生，區別于一般的社會從業人員，其薪酬待遇不可能過高，更不可抱有不勞而獲的想法和態度；第三，要認清自身的主要任務是學習，兼職的確對自身的專業技能有一定的提升作用，但是，很多學生在專業知識與技能相對匱乏的情況下一味追求所謂的“職場鍛煉”，這就使其在成長過程中滑向了另一個極端，反而忽視了自身的全面成長。

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