昨天，第七屆北京留學人才招聘會吸引了千余名海歸趕往現場應聘，與此同時，越洋遠程視頻面試也首次亮相本屆招聘會。記者昨天從招聘現場發現，所有參會的留學人員都得經過專業人士“驗明正身”，以防學歷造假。部分接受采訪的留學生透露，在國內工作的期望月薪至少3000元。昨天的留學人才招聘會顯得井然有序。參會的留學人員要求至少在海外獲得學士學歷，而且進場前得填一份求職登記表，其中包括留學國別、時間、學歷，以及國內外學習簡歷和工作簡歷。填完后所有登記表都得交給專業人士進行身份審核，過關后才能領取進場券。招聘會組織方、北京市留學人員服務中心負責人介紹，審核程序主要是要驗明應聘者的留學資歷是否真實可靠，以及查詢是否畢業于所謂“野雞大學”的學生。參與審核的專業人士來自教育部留學服務中心，一般的弄虛作假的手段逃不過他們的眼睛。據了解，共有40余家國有企業、高等院校、科研院所以及三資企業在現場設展，其中不乏首鋼集團、北汽福田、SMC、海南航空(600221行情,股吧)等知名企業，這些企業為留學人員提供近500個職位，職位種類大多為中高層管理人員和技術人員。記者現場隨機調查十余名應聘者發現，大部分參加招聘會的海歸都是剛從海外院校畢業的留學生，多數受訪的應聘者期望每月起薪至少超3000元，一般在4000至5000元“比較合適”。昨天上午，參與招聘會的運通科技人力資源部工作人員和遠在英國牛津大學的留學生小李進行了一場越洋視頻面試(下圖)。首次亮相于招聘會的遠程視頻面試系統昨天一共接待了100多位身處海外的留學生。這些遠在美國、英國、澳大利亞、韓國、日本5個國家的留學人員通過設在我國駐外使領館內的視頻室，“面對面”地和國內企業的招聘人員或負責人進行了交流。

來源：北京晨報 2008-5-26

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