我市5年內將集聚100名“海歸” 市人事局從今年開始實施百名海外高層次人才計劃。記者昨日獲悉，從2008年起，用5年時間，我市將采取調入、聘用或柔性引進方式，從海外高校、科研院所和世界500強企業，引進100名海外高層次留學人才，到在渝高校、科研院所、醫療衛生機構、大型企業和留學人員創業園發展。 據了解，今年將重點做好組團赴北美和我國港澳地區專場人才招聘活動，啟動人事部、市政府中國重慶留學人員創業園共建工作，組織百名海外博士創業重慶活動，開展優秀海外留學回國人才評選表彰活動。通過完善創業政策，創新服務體系，加大資金扶持力度，大力吸納留學人員入園創業。 3月我市人才需求居西部第二 重慶成為統籌城鄉綜合配套改革試驗區以及股市大幅上長后人才需求也隨后大幅提升。昨日，中華英才網發布的2008年3月金領職位點評顯示，我市3月份的人才需求百分比為15%，在西部11省區位居第二。 據介紹，我市成為“試驗區”后，將從城鄉統籌規劃、基礎設施建設、行政管理體制改革、統籌城鄉產業發展、公共服務與社會保障體系建設等多方面著力，推進改革。重慶具有發達的裝備制造業，在汽車制造、儀器儀表、冶金化工、生物制造以及商貿物流也有頗為雄厚的實力；而成都在新材料、電子信息產業、農業商貿旅游積累了豐富的產業經驗，加上三峽農業生態區的建設，未來的成渝新經濟特區，將在環境規劃、土木工程、工程管理、政府管理、社會學化學、生物、電子與微電子等專業上產生巨大的人才需求。因此，城市規劃專業就業前途可觀，而城市規劃師、景觀設計師將成為金領職位。

來源：重慶晚報

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