今后，海外高層次留學人才來(回)川工作和創業，可享受一系列優惠政策和便利條件。”昨日記者從省人事廳獲悉，省委組織部、省委統戰部等21部門近日聯合發布了《關于建立海外高層次留學人才來川工作綠色通道的實施意見》。《規定》對高級“海歸”在錄用、科研、創辦企業、知識產權及居留等方面將給予優惠和扶持。 錄用：“先進后出”特事特辦 根據《規定》的要求，海外高層次留學人才來川工作，機關將采取特殊考試辦法予以考試錄用。省人事廳有關負責人表示，如果事業單位確因專業和工作急需，但受編制和增人增資指標限制，可以由接收單位通過主管部門分別向機構編制、人事行政部門提出申請，獲得批準后可采取“先進后出”的方法，通過自然減員過渡到編制內人員。 創業：“海歸”創業將獲扶持 《規定》指出，高層次留學人才來川創(合)辦企業，可享受相關優惠政策。據有關負責人表示，省人事廳等有關部門重點支持50家科技含量高、發展前景好的留學人員創辦的企業，對我省經濟、科技發展具有戰略意義的重點項目，經有關部門審批，可專門立項，按照有關規定給予支持。 高級“海歸”可申請各級各類科技計劃、科研基金項目和科研擇優資助經費，用人單位將提供一定的匹配經費。同時，還將采取科研啟動費或安家補助費等形式，支持省內企事業單位引進留學人員來川工作。 此外，高層次留學人才職務科技成果由單位轉化成功后，所在單位應按有關規定對成果完成人給予獎勵，獎勵比例最高占成果轉化收益的50%；經與單位協商同意，職務發明成果由完成人轉化成功的，可按照不低于65%的比例享受轉化后的收益。 此外，高層次留學人才還可參加“四川突出人才創新獎”“四川省優秀留學回國人員”的評選表彰及其他各種表彰獎勵。 居留：來川工作可就地落戶 根據《規定》，高級“海歸”來川工作，可憑人事部門的接收函或海外高層次留學人才證明，以及原戶口所在地遷出證明或戶口注銷證明，到接收單位所在地派出所辦理落戶手續，不受其出國前戶口所在地的限制。其配偶和未成年子女可隨遷。留學人員隨歸子女將按就近入學的原則到中小學就讀，并可按當地居民子女享受同等優先。隨歸子女參加高中及省屬大中專院校的入學考試，將依照歸國華僑子女入學政策給予照顧。 此外，已加入外國國籍回國工作的高層次人才及其隨任家屬，如果在我使領館辦妥“Z”安檢簽證來華后需長期居留的，可申請辦理2至5年的《外國人居留許可》；需多次臨時入境的，可多次申請辦理2至5年長期“F”簽證。

來源：成都晚報

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