墨爾本Caulfield East的一家咖啡店的東主因為一再違反勞工條例，給年輕雇員，特別是海外學生發放“超低”工資，被法庭判以十萬澳元以上的重罰。澳洲平等工作委員會主任表示，政府決不會坐觀海外學生受到不平等的剝削！

一而再，再而三：

位于墨爾本Caulfield East的連鎖咖啡店Gloria Jean's 近日因為向員工支付每小時僅$8的低于政府規定工資被政府平等工作委員會的調查人員送上法庭。法庭調查顯示，該店面的22名雇員在兩年時間里被雇主盤剝了超過$83,000的工資。最少的$219，最多的少拿了$17,000工資。這些雇員大多數是低于21歲的海外學生。

法庭認為雇主Tsinman Fu和 Ping Ostrovskih不是第一次違反雇主協定。他們經營的另一家生意也曾經因為克扣工人工資受到過重罰。

另一家位于墨爾本東區Doncaster地區附近的Gloria Jean's咖啡店在去年也曾經因為克扣海外生工資而受到重罰。

保護海外生的權益：

咖啡店店主在法庭上辯解稱這些雇員從來沒有對低工資表示“不滿”。 但是法官認為，兩個業主過去被罰的經歷顯示他們對克扣工資的行為和后果了如指掌，他們的作為是故意的。因此毫不留情地作出判罰東主$110,500的決定。

平等工作委員會也表示，在澳洲的“現金工業”中，藐視工人工資待遇規定的現象很普及，大批侍應生、廚房幫工、廚師和清潔工都承受著被雇主克扣應得工資的現象。在這些工資待遇本來就很低的行業中，雇員通常因為擔心自己工作的穩定性而不敢對工資條件提出異議。平等工作委員會期望這一個判決是對所有不法雇主的一個警告。

打工不容易，海外生在澳洲打工更不容易；當然雇主也有難處。大家都難哪！

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!