臨近畢業季，700萬應屆畢業生涌向職場，就業壓力明顯增大。國務院常務會議要求各地通過拓寬就業渠道、鼓勵自主創業、開展就業幫扶等措施，為畢業生搭建就業“綠色通道”。在總的要求之下，地方政府應該拿出哪些因地制宜的辦法緩解就業難?對用人單位、求職者而言，哪些措施更有效?
總體來說，促進大學生就業有這樣幾種常見的政策，比如，通過給予企業貼息貸款、稅收減免等措施，幫助企業發展，使得企業能夠提供充分的就業機會。這類措施，從經濟發達的東部地區，到經濟欠發達的中西部地區都在實施。
比如在安徽省合肥市，給小微企業發放貼息貸款，大學生創業“零首付”注冊等一系列措施，實施了多年，合肥市人力資源和社會保障局就業促進處處長劉小棣介紹了相關的情況。
劉小棣： 大學生創業零首付注冊，目前在工商部門辦理零首付注冊的企業有1468戶。對大學生創業給予小額擔保貸款，10萬元，兩年全額貼息，去年貸款有300人，帶動吸納就業就1200人。
再比如青海省，20日啟動了“重點企業和民營企業招聘周暨高校畢業生就業洽談會”，這次活動就是組織了 一批政府扶持的重點企業和民營企業，一起為大學生提供工作崗位。來自官方的統計是這次一共能夠提供12000多個崗位。
還有一個現象是，鼓勵大學生創業，以創業帶動就業，這種能從根本上開掘就業源泉的思路，正在逐漸受到地方政府的重視，比如在江蘇蘇州，一個大學畢業，想要創業的畢業生小劉告訴記者 ，她想開一家食品專賣店，已經打聽到了相關的優惠政策。
小劉：營業額每個月低于三萬塊錢的就免稅，土地稅和國稅都不需要，另外，如果請員工，請無業人員或者退休人員，每個月會有一些津貼補給你，一個月800塊錢(每個人)。
其實，從發展中國家到發達國家，各國政府都在嘗試各種辦法攻破就業難題。總體而言，促進就業是一項系統工程，政府補貼是很重要的一個方面，特別是在經濟大環境不景氣的情況下，它能為企業直接減輕負擔，這對中小企業而言就是重要的穩定器，而只有企業特別是中小企業發展得好，才能為社會提供穩定的就業來源。
但是，記者在采訪中也發現，談及對政府的期待，人們除了談到政府要有真金白銀的支持以外，還談到重要的兩點，首要的是營造公平的就業環境，其次是引導大學生樹立正確的就業觀念。
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先說環境，之前的報道也涉及到就業環境問題，有畢業生就說回到二三線城市求職，最擔心的就是有人托關系、走后門，損害了公平環境。針對這一點，教育部發布過通知，嚴禁就業歧視，提出了包括“嚴禁發布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息”。另外，像北京、廣州等地出臺了新的規定，事業單位公開招聘，命題人員要簽訂保密協議，面試必須全程錄像，保證面試的公開公平。在前兩天召開的國務院常務會議也提出要求，要加強國有企業招聘活動監管，切實做到招聘信息、過程、結果“三公開”，鼓勵國有企業、科研機構吸納更多高校畢業生就業。
再說大學生的就業觀念。記者采訪過一位逃離北上廣，自愿去基層醫院求職的大學生，他的切身體會是，社區醫院、鄉村衛生站這樣的地方，對于沒有工作經驗、剛剛起步的學生來說，反而有更多的鍛煉機會。
要想讓大學生樹立起切合實際的就業觀，這就需要學校和社會的努力，學校要教育學生從基層做起，求職的時候不能眼高手低，而社會也要給到基層就業的學生，給予輿論上的更公允的評價。
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