大學就業難，究竟有多難?

699萬。這是2013年中國高校畢業生人數，再創歷史新高。由于就業形勢嚴峻，這個夏天被戲稱為“史上最難就業季”，各地媒體紛紛報出大學生簽約率低的消息。但這已不是第一次被“最難”，每年春夏之季，都是媒體熱炒難就業之時。難就業年年喊，有高校老師認為，簽約率未必能真實反映大學生就業市場的現狀。也有調查顯示，大學生畢業起薪低，但增速較快，三年后有望達到更理想水平。

怪圈年年都喊“就業難”

本月14日上午，在天津考察的中共中央總書記習近平參加了一場高校畢業生招聘會，和畢業生們聊專業、聊找工作之后，他還與畢業生、大學生村官等座談。值得一提的是，座談會上，第一個發言的就是失業人員代表。習近平勉勵當代大學生要志存高遠、腳踏實地，轉變擇業觀念，同時要求加大對高校畢業生自主創業支持力度，對就業困難畢業生進行幫扶，增強學生就業創業和職業轉換能力。

在近日舉行的國務院機構職能轉變動員電視電話會議上，國務院總理李克強表示，目前就業壓力依然存在，特別是大學生就業難問題突出。今年是歷史上高校畢業生最多的一年，解決好他們的就業是一項重要任務。“目前國務院部門許可的個人資格有110項，各級政府部門頒發的資質資格證書有229種，名目繁多的資質資格認定，事實上抬高了就業門檻，一紙證書漫長的認定過程擋住了不少人的就業創業之路。”李克強認為，簡政放權可以釋放就業創業創新活力，必須大力發展中小微企業、多種所有制經濟。

近幾年來，高校畢業生人數節節攀升，直接導致就業競爭加劇。“今年畢業生人數再創歷史新高”“最難就業季”，類似的詞匯，幾乎每年不變地出現在媒體上。有網友發問：如果明年畢業生人數更多，可以想見的是，又是一個新的最難就業季。

就業難，年年難。不少人疑惑，這究竟是怎么了?不解與議論，讓大學生就業成為上周網絡上最熱的話題之一。

透視難的不是就業，而是“體面”

今年求職中，爆出這樣一個故事：一個女生即將畢業，父親托在人才市場工作的朋友幫她找工作，上去先問“有哪些國企”，但有招聘的國企都專業不對口。朋友又推薦了幾個實力雄厚的民辦企業，其中剛好有適合這個女生的職位，女生和父親卻有些不屑。到了面試那天，這名女生壓根沒來考試。這讓人才市場那位朋友頗為不解：非國企、沒戶口，就不叫就業了嗎?我給她推薦的民企在業內聲名顯赫，基層員工年薪10萬不成問題，比有些國企強多了。

這條新聞在網上炒得沸沸揚揚，有網友靜觀評論：盡管畢業生們嚷嚷著就業形勢嚴峻，有人甚至成了“面霸”，到處筆試面試，投了成百上千份簡歷還未落實工作。在有些畢業生眼里，只有考上公務員、事業單位，或進入國企，成為“體制內”一分子，那才是體面的就業。一些中小型民營企業有大把空閑崗位，并能提供不錯的待遇，卻仍招不來優秀的人才。實際上，不少民營企業處于快速上升階段，前景看好。在畢業生們看來，今年就業形勢可用“腹背受敵”來形容。以北京市為例，2013年畢業生人數比往年有所增長，但用人單位對大學生的需求卻比去年減少了1.6萬個。人數增多、崗位變少，“有時候真不是我們挑剔。找工作近一年，臨近畢業還沒落實，心里很焦急，我們對工作的要求已降低不少了”，有畢業生如此訴苦。甚至有畢業生自嘲是“幸運倒霉結合體”：幸運在入學時學校擴招，得以進入理想學校、專業學習;倒霉在畢業時就業機會上，學無所用。

找工作難，自主創業也是出路之一。大學生村官楊代顯參加了習近平總書記在天津的座談會，會上楊代顯建議政府加大對大學生村官創業的扶持力度。他大學期間試驗種藍莓，大獲成功，現在他想將藍莓項目引入自己所在的天津武清區高村鄉，卻遇到了缺錢的瓶頸，創業因此受阻。幸運的是，座談會當天下午，他接到市里打來的電話，他的藍莓項目獲得了資金支持，資金有望于下周到位。

但顯然，不是每一個自主創業畢業生都如楊代顯這般幸運，自主創業，眼下并不是畢業生就業的主流。

也有畢業生能力較強，面對經濟形勢不景氣、企業招聘的崗位待遇不高，這些畢業生手握幾份OFFER，身在這山望那山，持觀望態度，不到最后一刻就是不簽約。

展望“熬過三年就是春天”

大部分畢業生第一份工作待遇并不高，這是不爭事實。因此，常有媒體稱“大學生起薪不如農民工”，甚至被一些人誤讀為“讀書無用”。這個結論的數據支撐是，2012年末，外出農民工人均月收入2290元，但在2012年畢業的本科生中，69%的起薪不足2000元。

看起薪，更要看發展。某地統計數據顯示，2008年，剛畢業大學生平均月薪2133元，三年之后月薪5066元，增長1.38倍。而2008年該地農民工月收入1340元，2011年達到2049元，只增長了0.53倍。西南財經大學通過數據調查認為，受教育水平越高，平均工資收入就越高，從全社會平均水平看，學歷和收入嚴重相關，特別是具備一定工作經驗后，高學歷人才的競爭力非常明顯。因此，“讀書無用”依舊是謬論。

為降低大學生就業門檻，國務院日前下發通知，要求招聘高校畢業生時，不得以畢業院校、戶籍等作為限制性要求。

網友@學海無牙說：我們企業想招一兩個人都難，只因為企業位置不在大城市，畢業生根本不考慮，哪怕是薪水和大城市比肩。找工作，我看還有很大空間。

有網友認為，與其坐等失業，不如先找一份過得去的工作，在積累工作經驗的同時提升自身“附加值”，日后有個資本再瞄準待遇更高的單位，這才是務實之道。

此外，有高校老師認為，簽約率不能完全真實反映大學生就業市場的現狀，比如有人同時拿幾個OFFER，有人觀望遲遲不肯簽約。

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