留學人數逐年上升，大家都希望留學歸來能尋得一份待遇不錯的好工作。然而“海歸”回國“前景”如何?真的能月薪過萬嗎?

近日，教育部留學服務中心發布《中國留學回國就業藍皮書》，從1978年到2013年底，我國各類出國留學人員總數已達305.86萬人，72.38%選擇“海歸”。調查顯示，近半的本科海歸和過半的專科海歸月薪在5000元以下。

本科投英碩士赴美

藍皮書數據顯示，47.31%的留學人員為國內本科畢業后選擇出國留學，而高中畢業后直接出國留學占33.48%，碩士畢業后出國留學的僅占5.59%，其余為大專或中專畢業后出國留學。選擇的留學目的地達到80個國家或地區，但主要集中在英國、美國、澳大利亞、韓國、日本、法國、俄羅斯、加拿大、德國、烏克蘭、新西蘭和新加坡等國家。英國為接納中國高中和大學本科畢業生最多的國家，而美國是接納中國碩士畢業生最多的國家。63%的留學回國人員具有碩士學位，30%為學士學位，具有博士學位的人數僅占6%。

輸送最多留學回國人員的院校前十名均位于英國和澳大利亞，分別為紐卡斯爾大學(英)、悉尼大學、曼徹斯特大學、麥考瑞大學、格拉斯哥大學、伯明翰大學、謝菲爾德大學、新南威爾士大學、莫納什大學、利物浦大學。

本碩愛商科博士念理工

我國留學回國人員年齡分布在22至34歲區間，占全部留學回國人員的95%，有接近七成的留學回國人員年齡分布在22至26歲區間。

留學回國人員的學科范圍雖廣，但熱點卻很集中。選擇最多的10個學科為工商管理、應用經濟學、理論經濟學、外國語言文學、藝術學、計算機科學與技術、管理學與工程、教育學、社會學、新聞傳播學，以商科類和社會科學類學科為主。博士留學回國人員的學科主要以理工科類為主。

國企吃香外企降溫

在參與調查的留學回國人員中，有57.94%的留學回國就業人員期望在北京、上海、廣州和深圳地區尋找職業發展機會。最受追捧的行業是金融業，其次是教育、信息和軟件服務等行業。國有企業和外資企業是最受青睞的就業機構類型，其次是民營企業、高校和研究機構，也有大約三分之一的留學回國人員對就業機構類型沒有明顯的偏好。職業發展空間是留學回國人員選擇就業機構最優先考慮的要素，其次是就業地區和薪資福利。

在北京地區入職的留學回國人員中，62%的人員來自其他省、自治區或直轄市，以華北和東北地區為主。進入國有企業和民營企業的人數接近一半，其次是國家事業機構和金融機構。與2012年相比，進入外資企業的人員比例有所下降。

理想萬元現實五千

在留學回國人員的期望職位和薪酬調查中，具有本科和碩士學位的留學回國人員的期望職位比較接近，超過四成的人員希望從初級職位開始，另有超過1/3的留學歸國人員期望能申請中級職位。

在薪酬方面，大約半數留學回國人員希望月薪區間在5000至1萬元。根據調查顯示，多數留學歸國人員的實際月薪仍然在1萬元以下，有32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的本科生、51.14%的專科生月薪在5000元以下。此外，薪酬與性別存在一定的關系，隨著月薪的提高，女性比例逐漸下降。

教育行業人才需求大

在調查報告中，回國就業的領域排名中，教育行業排在最熱的金融業之后，教育部留學服務中心主任孫建明表示，以前只是單一的外語培訓，而現在教育就業范圍廣。如高校、科研機構、培訓機構、家教等。教育行業由于家長的需求強烈，從而促進了教育行業的發展。具有海外學習經歷的回國人員具有一定優勢。

留學回國人員畢業于4000多所不同的院校，但從整體情況看，留學回國人員畢業數量較大的院校集中現象較為突出。孫建明認為，留學回國人員較為集中的院校，大多為英國的學校，他們為吸引海外留學生，碩士學位學制設置一般較短，只有一年，這樣滿足了學生“短平快”的留學需求，因而受到學生的歡迎。

對于“海歸”的年薪，教育部留學服務中心副主任車偉民表示，現在用人單位關注學生海外學習經歷，另外，也會考慮學生的個人能力，具有海外學習經歷的人雖然有一定優勢，但是，國內大學的學生也有很多出國交流的機會，因此，兩者的薪資差距越來越小。

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