英國就業和技能委員會（UK Commission for Employment and Skills）針對91,000家公司所做的調查顯示，由于應聘者技能差，導致有五分之一的職位無法填補。
該委員會發現，去年有146,200個工作職位由于申請者技能不夠而空缺。而兩年之前的空缺職位是91,400個。
目前英國的經濟正在復蘇。英國國家統計局（Office for National Statistics）最新數字顯示，英國在2013年的經濟增長率為1.9%，是自從2007年以來增長率最高的一年。
同時就業和技能委員會的報告指出，2013年3月到7月期間共有655,000個工作機會，要比2011年586,500個工作機會高很多。
報告指出，因為技能、資歷或者技能不足，讓制造業、建筑業和管道專業以及醫療和社會服務行業等行業受創更為嚴重。
而報告表示，很多雇傭單位無法找到具有溝通、文字和計算等“關鍵技能” 的員工。
另外近一半的雇主承認在一些工作崗位上招聘到的員工比要求的要高。
該項調查還說，為員工提供培訓的企業數量已經恢復到經濟危機前的水平。不過，為培訓投入的資金卻低于2011年水平。
就業和技能委員會表示，只有很少的雇傭單位愿意給剛畢業的學生提供首份工作，但是當他們提供工作機會之后，就發現這些人通常都有合適的技能。
英國工業聯合會的就業和技能總監卡貝里表示，“經濟迅速增長的背后是越來越嚴重的技能短缺危機。我們必須要加強發展高質量的學徒工體系以及‘在職進修’的制度，以讓其能適應雇主和雇員的利益。
英國工業聯合會TUC的秘書長奧格拉迪指出，很多公司希望擴大招聘是好事，但是因為缺乏技能讓很多職位空缺，這讓人感到失望。
（編譯：林杉 責編：路西）
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