【臺灣教育部 - 新聞資訊】英國大學教師職員爭取調薪 2013年11月27日 03時訊

英國高等教育機構教職員工為了爭取薪資調漲，于今（2013）年10月31日舉行了全國性的罷工活動（national strike），活動範圍包括英格蘭、威爾斯、蘇格蘭以及北愛爾蘭，共計有數萬名大學校院教職員參與此次為期一日的全國罷工活動。 前一次大學教職員工會就大學薪資問題而舉行罷工是在2006年，而此次的罷工行動主要訴求焦點在于：不滿今年教師、技術與行政人員薪資僅加薪百分之1，且未隨著生活物價指數一齊調漲，對此感到憤怒的教職員工被迫採取此行動，希望大學的雇主能重返薪資談判的會議桌上解決此一爭議，以對大學教職員的卓越貢獻表示尊重。 此次罷工行動主要由大學學院工會（University and College union ，UCU）、公共服務業總工會（Unison）以及聯合工會（Unite）等三工會組織籌劃聯合發起。根據報導，罷工行動已造成了部分學校建筑關閉、系所辦公室停止服務、部分課程取消上課、圖書館關閉，也造成大學校園中的部分餐飲、清潔與安全工作的停擺，影響範圍遍及英國境內149所大學院校及其學生學習。 代表英國大學一方負責協商大學教師薪資待遇的英國大學及學院雇主協會（Universities and Colleges Employers Association，UCEA，以下簡稱UCEA）（注1）發言人表示，任何的罷工（industrial action）都是令人失望的。UCEA執行長Helen Fairfoul表示，僅有少于百分之5的大學教職員工為這次的罷工行動投下支持票，同時大學院校告訴我們，絕大多數的教職員工可以體恤目前現實經濟環境的困難，并不希望因此而傷害了他們的學校，特別是他們的學生。她進一步表示，我們可以看到，罷工行動并非如其所言地受到廣泛支持。從UCEA公布掌握到的數據顯示，在高等教育機構工作的員工37萬8,250人中，僅有2萬9,538人參與此次活動的投票，但是僅有1萬7,800人投下的罷工的支持票，僅占全體數的百分之4.7。而且，根據UCEA所發布的訊息，大學院校因罷工所受到的影響程度相當低，且學生的學習并無受到過多的擾亂。 針對大學教師罷工要求重返談判桌商議加薪的訴求，UCEA已表示拒絕，并表示拒絕再次接受對談。其發言人表示，我們已經持續會談了近六個多月。據工會所掌握的資料，今年大部分大學校院的教職員工薪資其實是上漲了大約百分之3，這是由于年資的逐年增加、功績獎金以及百分之1的加薪，事實上整體薪資會提高百分之3（注2）。英國主管高等教育的商業、創新與技能部（the Department for Business, Innovation and Skills）發言人表示，我們對于三家聯合工會選擇進行罷工的行為表示遺憾，但學生確實也有權利伸張他們的學習權利不應受到罷工罷教而中斷影響。

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