學校名稱：英國倫敦大學 University of London 所在位置：英國，London學校設置類型：創建時間：1836年學歷：本科 研究生 語言 預科 學校性質：學生人數：135090人院校地址：8310
2013年10月20日 09時訊2009年時英國教育史上首次出現女性進入大學比例超越男性（51% vs 49%），在2010年新生入學中，兩性差距更拉開到女性約占55％與男性占45％的差別。在古代，上流社會與中產階級女性多為在家教育，即便隨著性別分野逐漸鬆綁以及國民教育普及，女性在學校也僅著重在閱讀與識字的基本訓練。在十八世紀英王詹姆士一世時文獻記載，國王不希望公主接受除了閱讀、寫字與書寫自己姓名以外的教育。即使到1870年時國民教育法（The Education Act）通過，仍鮮少勞工階級女性得以完成小學進而進入中學教育。中學性別比例呈現一面倒情況，此局面一直到1960及1970年代才逐漸改觀。 在十九世紀晚期，劍橋大學的格頓學院（Girton College, University of Cambridge）在1869年首開先例成為第一個女性學院就讀，但不授予與男性同等的大學學位，同等學歷之認可是直到1878年倫敦大學才真正達致性別平等之新里程碑。然而，即使女性終于得以進入高等教育殿堂，在當時的社會氛圍中，女性在大學之中仍處于少數且特殊的地位，也有著與男性不同的社會期待與社會規範，例如若有女學生懷孕，會立即被學校開除；此外，某些學校酒吧有禁止女性進入等性別界線。在二十世紀初期，擁有大學學位以及知識涵養的女性，教職是最為普遍的職業婦女工作，當時英國廣開師範學院（teacher training colleges），但女性在進入教育界的待遇卻與男性大相徑庭，女性薪職大幅度地少于男性，即使女性教育工作團體National union of Women Teachers不斷抗議仍未果。在一次大戰后，甚至因教育經費短缺，女性薪資降至低點，裁員風暴興起，部分地方教育當局進而引進婚姻障礙條款（marriage bars），首先解職已婚女性，抑或要求女性在婚后自動離職（required female teachers to resign on marriage），以達人事縮減需求，預設了已婚女性需在家負擔家務的刻板印象。至1944年時此項婚姻障礙條款才被視為違法，1961年時男女同工同酬逐漸引進。1975年的性別歧視法（the Sex Discrimination Act）進而禁止不利于女性的教師任用與晉升的規定，減少教育圈中管理階層中的性別失衡。
學校名稱：英國倫敦大學 University of London 所在位置：英國，London學校設置類型：創建時間：1836年學歷：本科 研究生 語言 預科 學校性質：學生人數：135090人院校地址：8310
在大學學術圈里，根據衛報統計約有28％的助理教授以上教師為女性，但僅有14％大學校長為女性。此外，有趣的現象可以觀察到從正教授（professorship）到助理教授（lecturership），愈下一層的職位，女性比例就愈高，代表女性教授在爭取晉升至高級學校主管或研究職位時仍有所顧忌。若從縱貫型研究數據來看，女性在2003年在大學從事一般管理職所占比例為28％，在2006年時大幅上升到42％；而在地位最為崇高的正教授職位上，也從2003年的15％小幅上升到2006年的17.5％，可以看見女性在教育學術圈逐漸地打破男性較為主導的局勢，也使得大學高墻里女性的聲音得以受到重視。 性別的鴻溝在時代演進中逐漸弭平，除了英國近年女性進入大學比例超越男性外，在校園文化里，古老大學也放下性別歧見，劍橋大學（University of Cambridge）在今年八月底一改校史上傳統的男女生畢業典禮服儀規定（dress code），亦即男女生不限定西裝或裙裝，展現破除性別刻板印象與對不同性別自我認同差異的尊重，時代巨輪的推進已使得大學呈現截然不同的面貌，而且女性從數百年前摒除于學術籓離外至今，已有許多著名的女性學者，女性地位的改變，同時也帶動高等教育的版圖多了不同的性別視野。資料
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