【臺灣教育部 - 新聞資訊】美國最高法院裁決 大學種族多元招生政策須嚴格審視 2013年07月05日 12時訊
美國聯邦最高法院于本(2013)年6月24日以七票對一票的裁決，針對費雪(Abigail Fisher)于2008年控告德州大學(University of Texas)基于《積極行動》方案(Affirmative Action Program)的種族多元考量的招生政策( race-conscious admissions plan)案發回下級法院更審，要求下級法院用更嚴格的標準檢視。不過，基本上，美國聯邦最高法院這次的裁決形同未禁止大學基于達成校園族群多元化的精神在招生政策上將種族因素納入考量。
本次美國聯邦最高法院的裁決備受大學和各界人士關注。所謂的《積極行動》(Affirmative Action)是指積極地以行動促成多元種族(racially diverse)環境的政策與措施。《積極行動》最早是出現在美國總統約翰甘迺迪于1961年3月6日簽署的一份第10925號行政命令（Executive Order 10925）中，目的在倡導及達成無歧視環境；1965年9月24日，詹森總統(Lyndon B. Johnson)簽署的第11246號行政命令(Executive Order 11246)更具體要求聯邦政府及合約商聘僱人員應不分種族、信仰、區域等背景(Office of Equal Opportunity and Diversity，2013)。隨后，這樣的積極平權概念與行動更逐漸發展成為各式的《積極行動方案》(affirmative action program)并擴展至就業、教育、及其他領域，至此，《積極行動方案》不僅只是消極的倡導無歧視(non-discrimination)，更是積極地以行動促成多元種族(racially diverse)環境。
由于《積極行動方案》的核心精神是在于肯認同少數族群所代表的多元文化價值，以及追求多元種族的平權機會，所以許多大學在招生入學政策上基于《積極行動方案》訂有相關的種族比例或人數考量或限制。本次引起注目的聯邦最高法院審理案件便是費雪(Abigail Fisher)于2008年控告德州大學基于《積極行動方案》(affirmative action program)所訂定實施的種族平衡招生政策的訴訟，這場訟案在最高法院經歷8個月的辯論，最后于本(2013)年6月24日以七比一裁決并做出溫和而簡短的裁決意見，該意見書是由大法官Anthony M. Kennedy代表撰寫，該意見書明白表示：「大學必須展現其《積極行動方案》是符合本院所同意唯一目的而設計，那就是：基于維護大學多元化而設定的包括種族在內的多種資格條件，而種族因素只能是資格中的一種。」(Barnes, 2013)。
【臺灣教育部 - 新聞資訊】美國最高法院裁決 大學種族多元招生政策須嚴格審視這項裁決至少讓大學的招生平權措施得以繼續，不過聯邦最高法院要求各級法院用更嚴格的標準審議招生族群多元化之平權措施的合憲性，后續也可能引起其他對大學《積極行動方案》平權措施的挑戰。
美國聯邦教育部長鄧肯(Arne Duncan)對于這項裁決表示肯定與歡迎。他特別發表聲明指出：「我很高興聯邦最高法院今天針對費雪(Abigail Fisher)控告德州大學招生種族歧視案維持對于大學立意維持校園種族及族群多元化以促成教育發展、并且可以合法達成其入學政策的法律原則。聯邦最高法院一向肯定：多元的學生招生政策有助倡導跨種族的理解及對話、降低種族分立及幫助打破刻版印象，這些都是美國未來發展的關鍵，因為多元種族教育環境有助讓學生準備好在逐漸多元化的職場與社會成功立足」(U. S. Department of Education，2013)。
鄧肯也表示，聯邦教育部將持續支持多元化，也將持續作為任何大學校院有意追求合法多元者尋求協助的資源中心。
更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
