美國龐大的中國留學生群體，畢業后的就業問題一直令人關注。中國留學生和家長為來美留學付出太多，數十萬人民幣的留學費用，讓中國留學生已經成為美國高校的財源之一。因此，對留學美國的投入與產出，無論是個人及家庭、還是國家，都應該仔細算算賬。

中國社科文獻出版社和中國與全球化研究中心去年9月聯合發布的國際人才藍皮書《中國留學發展報告》顯示，2012年中國在美國留學生總數約為15.7萬人，占美國海外學生總數的22%。根據南加州大學美中關系學院2010年的數據，2009年美國外國留學生中，來自中國的接近12.8萬，占總數的18%。1999年，美國的中國留學生約為5.4萬人。從上述數據可以看出，十幾年間赴美留學的中國學生數量增速迅猛。

眾多中國留學生畢業后又選擇怎樣的就業方向呢？中國啟德國際教育研究院去年10月發布的《2012年海歸就業力調查報告》顯示，超過70%的中國留學生選擇回國就業，這是一個看似不錯的數據。但如果細分到被視為留學首選目的地的美國，回國形勢不容樂觀。中國與全球化研究中心公布的國際移民報告顯示，2002年在美國拿到科學和工程博士學位的外國留學生中，到2007年仍滯留的比例以中國最高，達92%。該報告主編、中國與全球化研究中心主任王輝耀在微博上介紹說，從2005年開始，中國海外留學生的回歸率開始回升，去年達到36.5%。

綠卡，應該是吸引中國留學生留下來的理由之一，這也是造成一些中國留學生困擾的主要原因，因為得到綠卡并非易事。現在，畢業生選擇留美也有了一些新的原因，比如美國經濟在慢慢復蘇、中國的環境和食品安全問題未能得到有效解決、“小海歸”們的競爭力及待遇不理想等，都影響了一些留學生回中國的信心。

在美東地區將獲得公共關系碩士學位的小陳，留學目的很明確，希望留在美國生活，但究竟怎樣才能留在美國，她并不清楚。來美后，她目睹學長和同學們為H1B工作簽證付出的艱辛最后都付之東流，讓她對曾經的“美國夢”產生動搖。但中國發生的一系列環境及食品安全的問題，讓她在“去”、“留”的天平上，把砝碼加在了“留”這邊。為此，她付出很大努力，甚至調動在中國的親朋好友搜尋美國的就業信息。終于她獲得了在洛杉磯一家金融公司實習的機會。雖然沒有薪水，但公司老板對她口頭承諾解決身份。當然，2014年的H1B名額已經與她無緣，她把希望寄托在2015年。

其實，留美畢業后，面對就業問題的惶恐，是可以避免的。南加州知名律師張軍表示，對于留學美國，中國的家長和學生們在認知上有些誤區。比如，認為孩子能出國留學，就是勝利;能進入美國名校，就是勝利。把留學是否成功的標準，放在是否能進入名校來衡量。這些都會對孩子未來就業造成隱患。張軍認為在留學之前應該做好規劃。首先要知道，目前美國為大學畢業生留在美國的H1B工作簽證的名額，每年總計8.5萬個。競爭這8.5萬個名額，要面對來自全世界的留學生。其次是專業選擇。有這樣一種說法，留學美國如果選擇經濟類專業，就已經意味著失業。或者換句話說，留學美國學經濟，畢業后就要做好回國的準備。他強調，在專業的選擇上，不僅要考慮在美國的就業前景，也要考慮在中國的就業前景。當然，能夠考慮到未來5年或是10年的情況更好。學生的學習興趣，也是要考慮的問題之一。

張軍表示，出國潮洶涌不息的原因，與國內一些留學中介單純宣傳美國留學條件如何好、名校如何有競爭力等不無關系。他說，一個好的留學中介應該具有分析國外就業市場和中國就業市場的能力，不僅為留學生介紹學校排名、幫助選擇學校及節省費用，更要幫助留學生選擇具有前瞻性、并適合自己的專業，以便讓學生在畢業后的就業選擇上進退有余。

如果中國出國留學人員僅僅成為美國高校的財源，這是令人擔憂的。中國國內對于海外留學人才的需求量很大，中國政府的相關部門，應該根據中國經濟發展的長遠規劃，適時介紹或是向社會公布各類人才中、長期的需求情況，讓有出國打算的學生和家長有所了解。如何為大學畢業的留學生出臺優惠政策以吸引他們回國，也是一個值得認真思考的問題，深圳市的一些做法可以借鑒。據深圳市駐北美高層次人才聯絡處負責人和苗苗介紹，該市推出了“孔雀計劃”，即在各方面為海外留學人才提供支持并解決他們后顧之憂的引才政策，同時推動實現通過人才引進帶動產業轉型升級的目標。該市還在海外設立人才聯絡處，以幫助那些尋求回國發展機會的海外高層次人才。

和苗苗表示，深圳市歡迎各種專業及學歷背景的海外人才來深圳工作創業。希望得到政府工作或創業資助的團隊或個人，則需要符合“孔雀計劃”中對高層次人才的界定和相關要求。深圳政府還頒布了面向所有留學回國人員的創業資金補貼資助計劃，這個計劃提供最高50萬、最低15萬元人民幣的獎勵資助，幫助希望到深圳創業的留學回國人員。

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