學校名稱：英國波士頓學院 Boston College 所在位置：英國，Boston學校設置類型：創建時間：1964年學歷：專科 網絡課程 學校性質：學生人數：1500人院校地址：5217

據經濟之聲報道，中國人喝“洋墨水”的現象如今越來越普遍，很多留學生花費不菲游學海外，為的就是增強自身的就業競爭力，但今年留學生的就業市場并不像他們預期的那么樂觀。

找了8個月工作，投了上百份簡歷，小陳回國之初的自信已經蕩然無存，沮喪的他，剛剛簽了一家不太理想的單位，還直呼“萬幸”。

小陳：我現在找的這個工作不是我的首選，甚至當時我現在工作這個單位給我發筆試，我都沒想去。

小陳是去年9月份從美國波士頓學院畢業回國的，這所學校在美國口碑極好，排名也很靠前，小陳學的又是需求量很大的會計學，回國前，小陳可謂信心滿滿。可回國后小陳找了大半年才謀得一份差事，回想起這8個月的求職經歷，小陳哭笑著說，“往事不堪回首”：

小陳：網申包括投簡歷，我估計沒有100，也有50到100之間吧。參加的面試筆試最起碼也有20場以上。當時面了一家國企，第四輪面試了，還差一輪面試，在那輪面試被刷下去了。

花了家里上百萬出國留學，回國差點變“海帶”，小陳的心理落差非常大。

小陳：感覺找工作這個形勢確實不太好。比如說以前有些公司，可能我們學校畢業的學生覺得自己不太值得去，但是我們這屆回來發現，進之前他們不想進的這些公司都非常難。

數據顯示，中國留學人數在2012年達到了近40萬人，伴隨著英國等主要留學國家收緊留學生工作簽證政策，各類留學歸國人員總數超過27萬人，這意味著有七成留學人員學成后選擇回國發展。然而，今年國內應屆生規模將近700萬人，不少用人單位計劃招聘崗位數還在下降。僧多粥少的情況下，昔日風光無限的海歸一族，也在國內的就業大軍中敗下陣來。從英國讀研回國的小蘇剛剛入職一家金融機構，他覺得海歸沒有以前那么吃香了。

小蘇：相比國內重點院校的畢業生來說，海歸的留學生除非是美國知名的那些院校，或者英國前五的學校，競爭力沒有那么強。

隨著國內對洋文憑的認知度逐漸提高，盲目推崇的現象的確大大減少。寶潔是進駐中國比較早的世界500強企業，熟悉公司人力資源業務的李小姐介紹，寶潔每年80%的新進人員都來自國內院校的校園招聘，留學生只能參加占20%的社會招聘，想要脫穎而出并不容易。

李小姐：一個是專業要對口，第二個就是公司希望的有一些能力，比如說領導能力，分析事物的能力，不是因為他是從國外回來的孩子我們就會格外的照顧或什么樣的。

還有一個數據值得注意，教育部留學服務中心發布的報告顯示，管理學、經濟學、理學、工學這4個學科的回國就業人數占回國就業總人數的近八成，留學人員專業扎堆現象嚴重。這些專業對口的工作起薪較高，能滿足留學生較高的心理預期，但真正能應聘成功的少之又少。小劉在美國拿到了經濟學碩士學位，盡管如愿進了中投公司，但“過五關斬六將”的考試過程，小劉的回憶里只有兩個字：緊張！

小劉：我進中投網上提申請，然后筆試，然后面試，包括技術上的、心理上的，然后部門面試兩輪，小組面試一兩輪。我是本科學工程的，研究生讀的經濟，招人的單位希望本科學的和研究生學的不一致，這樣他們就覺得你的分析能力、邏輯思維能力更多樣性、更寬廣一些。還有一點我覺得比較重要的就是，在那邊有實習，工作半年，沒有工作經驗，只有個學歷的話，那就跟中國畢業的其實沒有太大區別。

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