海外高層次人才技術對接會是“3·28”招才引智活動的重頭戲之一。29日上午，來自美國、加拿大、英國、法國、瑞士、新加坡等地的109名海外高層次人才就帶著他們的項目或技術現場向企業展示并進行對接。據了解，當天對接會上就有22個項目找到了有對接意向的“對象”，更有14位海外高層次人才被企業接走進行進一步商談。

今年的對接會改變了去年人才擺攤“招婿”的方式，把主要集中于電子信息、生物醫藥、節能環保、新材料、新能源等戰略型新興產業類別的人才和企業分為10組進行對接，現場推介展示個人項目技術特點及預期經濟社會效益等信息，與中山市企業家、投資者進行現場對接，尋求創業或合作的機會。

記者在現場看到，不少企業家一發現感興趣的項目，就會主動前去與擁有者交流，中山好特人工心臟實驗室有限公司總經理馮森銘就與從日本歸國參加對接會的何小明博士相談甚歡，仔細詢問何小明帶來的人工生物心臟瓣膜制作新技術，并向何小明詳細介紹公司情況和正在進行的項目，希望能借助對方的技術對現有項目進行支持。

代表國家健康科技產業基地管理委員會到現場的袁玉龍告訴記者，基地共有60多家企業參加了當天的對接活動，作為管理方，他們也在眾多項目中為園區企業物色有發展前景的技術和項目。袁玉龍坦言，項目是否能成功對接，不僅要找到合適的意向方，還要看這些項目的資金需求，技術和項目能否在短期內實現產業化也是一個重要因素。“有些健康醫藥方面的項目研發至少要花5到8年，企業不一定能夠承擔這樣的研發資金和風險。那些很快就能量產的項目會更受企業歡迎。”

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