學校名稱：英國華威大學 University of Warwick 所在位置：英國，Coventry學校設置類型：綜合性大學創建時間：1965年學歷：專科 本科 研究生 網絡課程 學校性質：公立學生人數：16734人院校地址：Undergraduate Admissions Team, Student Admissions and Recruitment OfficeThe University of WarwickCov8352
2013年03月29日 12時訊英國高等教育職業生涯服務單位（the Higher Education Careers Services Unit, 簡稱Hecsu）（注1）針對2006年入學的大學畢業生去(2012)年所得分析，表示女性的大學畢業生比同輩的男性競爭者平均每年薪水少數千英鎊。此研究為由英國高等教育職業生涯服務單位與英國華威大學（The University of Warwick）共同進行的研究計畫（The Futuretrack project），對17,000名大學畢業生進行自2006年至2013年的縱貫研究。該研究統計指出在2006年秋天時，大學畢業生平均年收入不到20,000英鎊，并且在2010年時，每十個大學畢業生就有四位的工作為非大學畢業生資格的工作。此現象表示，工作競爭激烈，使得沒有大學學歷的人們更難找到工作。沒有大學學歷的人們普遍而言薪資約為15,000英鎊，并且更容易在職場上處于更不利的位置，對于未來是否能找到更好的工作感到悲觀。但大學學歷是否保證高收入也值得討論，該研究顯示2006年入學的大學畢業生，平均每年學費高達3000英鎊，大學畢業之后，也必須面對競爭越來越激烈的就業市場。為了因應競爭的就業市場，大學與業界興起一股實習風潮，各大學準畢業生趨之若鶩，想在未來就業中領先佔一席之地，然而也有學生反對，認為要求年輕人為得到工作經驗投入實習，而沒有薪資回饋，對年輕人不公平。薪資的差距和不公平也存在從同樣大學同樣科系畢業的社會新鮮人薪資上。即使法律設計確保工作和薪資的評等，但薪資差異明顯存在性別之間。多數的女性社會新鮮人一年的薪資約為15,000英鎊至23,999英鎊之間，為男性社會新鮮人一年薪資的半數，男性社會新鮮人的薪資普遍為24,000英鎊或更多。英國高等教育職業生涯服務單位所屬的期刊「畢業市場趨勢（Graduate Market Trends）」（注2）顯示的資料也表示，男性的薪資比女性的薪資多的現象，存在各種學歷和各領域，即使女性在這些領域中表現比男性好，薪資仍然比較少。但研究指出造成薪資在性別上有所差異的原因仍不明，因為法律上規定不得因性別而有不同的薪資待遇。在近40年間，英國政府致力于將申請工作的管道和薪資立法，確保平等，但性別仍然成為大學畢業生薪資不同的原因。例如在媒體界工作的女性和男性數目相當，但女性的薪資普遍比男性薪資低；又如在法律業上男性數目比女性少，但男性的薪資仍然比女性多，并且通常居于領導地位。唯一沒有性別差異的工作部門為非利益組織，其他不論為公部門或私部門，薪資都有性別差異。
學校名稱：英國倫敦大學 University of London 所在位置：英國，London學校設置類型：創建時間：1836年學歷：本科 研究生 語言 預科 學校性質：學生人數：135090人院校地址：8310
對于此研究結果，各界的反應不一，商業上認為此研究結果并不令人驚訝；英國政府表示，雖然薪資在性別上有差異，但已經逐年在縮小，政府鼓勵各公司投入、思考、行動和回報職場上的性別差異，以改進職場上性別的平等，包括薪資和工作上的其他議題。注1：英國高等教育職業生涯服務單位（the Higher Education Careers Services Unit, 簡稱Hecsu），此單位位于曼徹斯特（Manchester），為慈善研究機構，致力于高等教育、畢業就業率以及畢業生生涯規劃。研究亦提供大學各種建議。注2：畢業市場趨勢（Graduate Market Trends）為高等教育職業生涯服務單位所出版的期刊，主要探討高等教育現代的議題，提供畢業生就業與生涯發展的建議。此期刊提供現代大學畢業生如何就業以及薪資所得等資訊，可以幫助在學學生了解未來畢業后可能的發展，并幫助決定未來出路。
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