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探秘歐洲勞動缺口的原因

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探秘歐洲勞動缺口的原因

1、今年,在歐盟27個成員國中,將有10個成員國的死亡人數超過出生人數,人口統計學家表示,2015年,整個歐洲將出現人口負增長;2035年之前,歐洲一年內死亡人數與出生人數差將增至100萬。歐洲委員會警告稱,截止2050年,歐洲將缺少5200萬適齡工人。

2、在歐洲發達國家的移民中,只有5%屬于高技術人才,有高達85%的人沒有相應勞動技能。相比之下,美國吸引了全世界55%受過高等教育的移民。根據經濟學家的預測,全球GDP將在未來20年增加一倍,最多可創造10億個新的技能崗位。經濟學家表示,為了避免被他人甩在后面,歐洲需要升級其勞動力,以便在知識密集型領域展開競爭。

在全球經濟危機尚未結束之際,加上歐洲人才緊缺的形式下,金吉列留學專家大膽預測,歐洲各國政府將重視引進國際高技術人才,增加高技術人才移民。

為解決勞動力動力短缺的問題,歐洲各國政府可謂“絞盡腦汁”。大量吸引國外高技術人才并增加對其基礎教育、開放移民市場。

第一招:提待遇吸引國外高技術人才和勞動人員。在德國,一個全天工作的建筑技術員每月收入有3000多歐元;而一個旅行社的辦公室文員工資卻只有約2000歐元。在2012年歐洲杯來臨之際,歐盟成員國決定將部分勞務市場向中國、白俄羅斯、俄羅斯、烏克蘭開放。

第二招:引進更多的高素質國家學生。歐盟各成員國政府增加教育投資,增加各學校的教育名額,引進全世界高素質的人才。學生畢業以后提供更多的工作機會,增加其待遇,以便留住高技術人才為其國家效力。

第三招:培育更多的年青技術人員。在歐洲市場上,青年人失業率通常要遠高于其它年齡組的人口。歐盟成員18~24歲的青年中有16.5%沒有獲得任何資格證書就離開了學校。因此各國正在采取各種措施,致力于將青年人融于勞動力市場,支持他們追求非傳統的職業發展路徑,即在就業、學習、失業、再培訓或更新技能之間不斷變換。

在國內提高自己基礎教育的后,選擇到歐洲國家進行更高層次的學習,一、能夠獲得高含金量的學歷文憑,學習到最先進的技術,提高自己的就業競爭力。二、順應歐洲正逐漸開放的移民市場,學業完成之后,通過工作簽能夠留在歐洲各國家,達到移民歐洲的目的。

目前歐洲各成員國的經濟正在復蘇,GDP快速增長,帶動全民收入。也更加提高政府對國民和外國人員的福利待遇。

歐洲各國優勢技術型專業:

德國——汽車制造、機械工程、制藥、生物學、環保科學、計算機技術等

西班牙——建筑、船舶制造、航海技術、環保技術等

瑞士——通訊、電子、建筑、經濟、數學、航空航天等[查看更多請點擊出國留學網相關鏈接] 意大利留學 美國留學 澳洲留學 英國留學 韓國留學 愛爾蘭留學 新加坡留學 加拿大留學 日本留學 瑞典留學 新西蘭留學 俄羅斯留學 法國留學 德國留學 芬蘭留學 烏克蘭留學 馬來西亞留學 荷蘭留學 奧地利留學 瑞士留學 西班牙留學 丹麥留學 泰國留學 波蘭留學 埃及留學

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