學校名稱：荷蘭曼尼托巴大學 University of Manitoba 所在位置：加拿大，溫尼伯學校設置類型：綜合性大學創建時間：1877年學歷：學校性質：公立學生人數：25000人院校地址：Enrolment ServicesUniversity of Manitoba424 University CentreWinnipeg, Manitoba R3T 2N2Canadahttp://jianada./school/9103
2013年01月30日 10時訊經過全球的經濟蕭條，加國企業開始對全國的商學院呼吁，學校需要培養出學生的領導能力，也就是軟實力，而不再只是統計數據和表格而已。
許多商學院也發現，擁有商業管理碩士(MBA)畢業證書已不是找工作的唯一條件，未來企業領導者必須暸解如何展現軟實力，諸如溝通能力、社會認知及強烈職業道德，才能使未來的雇主相信你會是一名好員工。
曼尼托巴大學的Asper商學院職涯發展中心主任Kelly Mahoney指出，現在與商學院學生和教授更加密切合作，而有模擬面試及其他準備功夫，但較抽象的軟實力，如分析及決策能力，難以在履歷上呈現出來，所以在履歷上選擇使用有利的動詞，定義你的責任範圍，及舉出量化的數據來加強份量及實質能夠加深雇主的印象。履歷的功能是吸引雇主的第一印象及注意，而面試時便須延伸履歷內容的深度。
維多利亞大學的Peter B. Gustavson商學院，MBA學生可以選擇到企業實習來加強他們的軟實力，軟實力總共有10種核心能力，包括個人管理及社會責任等。參加實習的每位學生都會定期接受評分，測試他們的競爭力，指出他們需要改進的地方，及如何利用這份工作幫助他們達成學習的目標。
維多利亞大學企業實習教育與職涯規畫執行主任Norah McRae表示，企業實習其實是極好的方法，它能夠幫助學生加強與建立軟實力，但即使沒有參加企業實習，在課堂上，學生仍然能夠透過競爭力差距分析(competency gap analysis)，認清自己的方向與須加強的地方，設定一項個別的計畫。
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