德國留學快訊之德面臨護理工短缺危機。據援引德國媒體消息，德國勞動署下屬的海外及專業人士中介服務中心和中國商務部下屬的對外承包工程商會2012年底簽署了一項意向協議，介紹中國護士到德國養老機構工作。

第一批護士已經在中國山東省外派護士培訓基地開始接受德語培訓。

在德國，“護理危機”近年來成為一個經常聽到的詞。因為德國的老人護理工種工資偏低，工作強度又很大，并不是一個受歡迎的職業選擇。

德國經濟研究所最新發布的專業調查顯示，德國在接下來的9年中需要增加22萬名全職護理人員，而目前德國的老人院已經出現了護理工短缺的現象。由于人口老齡化的不斷加劇，這一缺口今后還將繼續擴大。

德國護理機構于是把目光投向了海外。據介紹，德國護理業雇主協會找到了中國駐德國大使館經商處。經過中國商務部的推薦，德方開始與山東培訓基地商談合作。

德國之聲報道稱，參加德國培訓項目的150名護士來自中國各地，基本都是在醫療大專院校學習護理專業的，大部分是應屆畢業生，也有一些是有工作經驗的。她們將在威海接受8個月的德語強化培訓，課程還包括德國的風土人情，跨文化交流等。

這些護士來到德國后還將在護理機構依照情況接受專業技能和日常工作的培訓。

據德國護理業雇主協會公布的信息，中國護士來德國工作簽約的時間為3到5年，月薪大約為2400歐元，這是德國老人護理行業的平均水平。

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