今日早報報道 記者對話兩位留德與留美學生，傾聽他們找工作心得

國外公司最看重什么，面試最常問哪些問題

留學生留在國外找工作到底難不難？

記者對話兩位留德與留美學生，傾聽他們找工作心得

本報記者 高逸平

沒有親友團、沒有人脈。留學生，留下來找工作，難。但不少人仍愿知難而上。他們想試試，“靠自己創出一片天，不想輕易放棄。”

據《中國留學發展報告》，2011年，中國出國留學人數達33.97萬人，已占全球總數的14%，位居世界第一。其中，那些留下找工作的留學生，又經歷了怎樣的焦躁？他們的經歷，是否跟國內的不同？我們對話了兩位留德與留美的學生，聽聽他們找工作的心得體會。

A

留德學生Thomas：

工程師學位

留德優勢比較大

回想當初的留德選擇，Thomas覺得有點“歪打正著”。

2008年高考（微博）失意，Thomas報考了杭州一所大學的2+3項目。當時，談不上對德國有多喜愛。對于未來，他也沒清晰的規劃，只是期待，后3年的赴德學習，能是一種突圍。

接觸德語后，他喜歡上了德語，對德國也漸生好感。出國前，“我已想好，要呆在那里。”

Thomas學的是光電專業，如果回國就業，“理想城市在北京和武漢，可我不想離開家鄉杭州。與其這樣，還不如在德國工作。要不，5年的德語學習和這段留學經歷就白費了。”

當身邊的同學紛紛選擇回國或讀研深造時，他卻堅持在德找工作。幸運的是，他找到了，是一家激光行業的尖端企業。等下學期畢業設計完成后，他將在這家實習半年的公司正式上崗。

光電專業在德國屬“激光”類，畢業后拿到的是工程師學位。工程師在德國很吃香。“這兩年，工程師缺口大，就業門檻低。”Thomas說，“德國工程師學位的含金量過硬。畢業證書能抵得上3年工作經歷。”

5個學期里，他需要做3個大實驗。每個大實驗里，又有6個小實驗。這些實驗，“能解決實際問題。”

每個實驗下來，得寫上20頁甚至70頁報告。雖痛苦，“但對于機器的結構、功能和原理都已熟悉。用人單位非常看重實驗項目，他們甚至以此評判你的專業是否扎實。”

面試細到問你

能否動手組裝機器

修滿120個學分后，進入實習期。在德國，實習期半年，如果工作主動，留下來可能性很大。每年的6、7月和2、3月，是各公司招聘實習生高峰期。不少公司官網上，會掛出相關信息。

實習前，教授給了Thomas一分清單。上面整理了7家與激光相關的企業，并附上介紹和招工鏈接。“教授可能會幫你引薦。”

Thomas選擇了其中5個投遞簡歷。幸運的是，他得到了現在這家公司的回復，進入面試環節。公司規模不大，但做尖端科技。這兩年，“這家公司對中國的業務量大增，急需會中文、專業對口的畢業生。”

面試內容，全都圍繞工作能力。“他們很實際，考慮以后的崗位你是否能上手，你是否能為公司帶來利益。”提的問題甚至會具體到“你是否會某種編程軟件，你是否動手組裝過機器。”

這20分鐘面試，也是在評判“你的德語水平”。Thomas感覺，“對德語好的人，會更親近。”

Thomas非常喜歡德國的工作環境，“工程師，早上8點上班，下午5點下班，無加班一說。而且，雙休必有保證。還有一個月休假，以及各種節日。”

B

留美學生Sandy：

多參加社交活動

能增加就業機會

Sandy的圣誕假期提前結束了。前天，她從美國東部匆匆趕回舊金山，開始工作。這份工作，她找了8個月。“當時，真要瘋了，那種煩躁與心焦無法想象。”Sandy回想道。

現在，她在舊金山一家網絡媒體，做科技領域的報道。Sandy的專業是數字媒體市場，在IT活躍的美國西海岸，她顯得有些“弱勢”。不過，活躍的西海岸，也充斥著各種機遇。

這里，每天都有各種社交活動。社交活動“是絕佳的找工作場所”。Sandy的學校，“每天都會發郵件，告訴我們這些活動的時間、地點和主題。”活動主講人都是CEO、CFO等。“你可以上前自我介紹，直言自己在找工作。他們會跟你聊，并欣賞有見解與獨立觀點的人。”

Sandy講了這么一件事：在尼爾森CEO主講的一次活動中，一位越南留學生提出了一個問題。這個問題，也為他贏得了工作。在700個人中只錄用7人的尼爾森管理培訓生招聘中，他留到了最后。

“他們還可能會為你推薦工作。”Sandy的一位朋友，一入校就奔走在各種社交活動中。“她參加了一個華人金融協會，常做志愿者。這給秘書長留下了不錯印象。之后，就給她推薦了一份工作。”

找工作的

社交網絡平臺很好用

LinkedIn，是美國的一家面向商業客戶的社交網絡。它的模式類似Facebook。不過，在這里，都是企業人、獵頭和找工作者。Sandy通過LinkedIn，獲得多次面試機會。她在賬戶中掛出簡歷，感興趣的人會給她發郵件。

每次投簡歷前，Sandy都要做大量工作，了解公司背景。“你在這兒，基本都能找到你關注的公司里的人。通過他們，你能大致了解這家公司的背景、風格和偏好。”

不過，只有10%的公司給出面試機會。初次面試的問題，一般都離不開這幾個：對公司的了解、最近在做什么、為什么選擇這份工作、你能為公司帶來什么，以及你的個人打算等。“其實，這些也都是能準備的。面試的成敗，就在于你的應變。”Sandy說。面試，在玩笑、拉家常中進行，氣氛挺輕松。

通過LinkedIn，Sandy找的電信工作，成功進入第二輪面試。可她拒絕了，因為當時，“碰到了現在的這份工作。”其實，這份工作，是朋友介紹的。第一次面試，老板跟Sandy聊得很愉快。第二次，老板邀她參加一個團隊的會，不過，到底是否給工作崗位，沒明說。Sandy打算主動出擊。她參加了一個IT的社交活動，寫了篇報道，交給老板。也正是這篇報道，讓Sandy拿下了這份工作。

C

專家：

德國：

高等教育免學費

選定專業不能轉

在申請德國留學時，該如何選擇專業？怎樣的規劃更有利于今后就業？對此，新東方前途出國歐亞部的朱老師認為：德國的教育并沒產業化，質量過硬。它的理工科教育更是在全球領先。機械、電子等工程類專業，在德國較好找工作。德國公立大學的高等教育免學費，僅需注冊費，近年浙江申請留德的學生也在增長。“211學校，讀滿1個學期可申請。非211學校，讀滿3個學期，才可申請。”而申請的專業，必須與在國內所讀的專業一致。如果申讀德國的碩士，專業則必須與本科一致。

美國：

會計師、護士和計算機專業

相對容易找工作

在美就業，成了越來越多留美學生的選擇。可有的人，能輕松拿到offer；有的人，卻輾轉一年半載也難就業。那么，是否在最初專業申請時，就有所講究？對此，新東方前途出國美國部老師Wendy認為：在美國，有些專業，不愁找不到工作，比如，工程類、會計師、護士、計算機和藥學等。而醫學、法律和金融等專業，相對難找工作。此外，如建筑、人文類及商科類，融入與理解的難度也很大。

作者：高逸平

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