【臺灣教育部 - 新聞資訊】德州教師素質隨著薪資水準一起下滑 2012年12月14日 10時訊

在競爭激烈的就業市場中，德州教師的素質正隨著他們的低薪資而大幅下滑中，經濟學者杜克大學教授雅克．維格鐸（Jacob Vigdor）如此表示。

維格鐸說，德州教師的薪水比一般研究生的薪水低于百分之30，也遠遠低于其他州的教師薪水。他進一步補充，有32個州的教師薪水都比德州教師的薪水高，主要原因是德州從2000年起就沒有跟著市場調高薪水。

由于德州600個行政區學校聯合起來控告州政府刪減54億的學校經費，因此維格鐸被律師傳喚當作證人到法庭說明現狀。

德州教師的平均年薪為47,311美元，跟全國教師的平均年薪54,965相比明顯低了許多。這樣的薪資也是歷史新低，因為在五十年前的德州，一個教師的薪水比一個有執照的護士薪水高出一半以上；而如今，護士的薪水反而比老師的薪水高出一半以上。

維格鐸說，薪資太低會讓素質高的老師離開德州或轉換就職跑道，也因為整體的教師素質跟著下滑。有些老師賺取的薪水根本入不敷出，因此為了要賺到更多的錢，只好離職換工作。他引用了2012年的統計數字作為證據。「從過去幾年來看，德州每況愈下，而且速度很快，」維格鐸說，「德州有必要趕快思考對策，以決定他們是否應該投資更多經費在德州的教師人力市場上，以維持他們所期待的教育水準。」

維格鐸更指出，德州總共增加了27萬名學生，但是卻失去了3千4百名教師；德州有許多老師正在接近退休階段，如果用低價薪水去聘請低素質老師，而不愿用較高的薪水待遇去聘請高素質老師的話，將會讓德州的教育水準嚴重下滑。

「根據估算，每年若減少百分之5的老師人數，就表示要每年得訓練1萬5千名新老師來代替他們；而從學生人數的成長及一般性的教師汰換率來看，德州最少需要雇用4萬名老師來維持供需」維格鐸作證時的說法，「因此，德州將會面臨4萬名到5萬5千名教師的缺額，而且只會愈來愈嚴重。」

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!