物流、人流、資金流……深圳的一切都是變化的，流動的。上萬人的加工制造業企業在搬出，上千萬的獎勵金吸引著一個個高端服務業項目；一些人因為生活成本高選擇了離開，一些人因為這里能實現夢想義無反顧…… 選擇了深圳的人們，按著自己的理念打造自己的理想王國，也塑造了這座城市的新形象。 引進第一萬名“海歸” 今年8月20日，曾在德國、加拿大、美國工作學習多年的凌杏元博士，從市委常委、常務副市長劉應力手中接過“深圳市留學人員資格證明”，成為深圳引進的第一萬名“海歸”。 來深圳創業就業的留學人員一般有三個明顯特點：一是以高學歷為主，80％以上擁有研究生學歷，其中博士約占10％，從英國、美國、澳大利亞、加拿大、日本等國回來的占大多數，不少留學人員既有在國外著名學府學習的經歷，又有在國外大機構工作的經驗；二是以非深圳戶籍人口為主，90％以上“海歸”出國前都不是深圳人；三是創業比例高，30％的“海歸”來深圳創業，帶動“海歸經濟”迅速成長。目前深圳市留學生企業730多家，投資總額超過30億元，銷售額超億元的企業5家。 凌杏元為何選擇深圳？同眾多“海歸”的回答一樣：深圳是一個年輕的城市，深圳是一個有機會的城市。處在中國與世界交融最前沿的位置，讓見識過世界的“海歸”們滋生搏浪弄潮的激情；多元的文化和寬容的城市氣質，讓來自北美、歐洲、東亞和澳大利亞等地的歸國留學生，都能找到自己的精神家園。 從2000年起，為把深圳打造成為“海歸”創業的熱土，深圳市財政每年安排3000萬元資金，專門用于海外留學人員來深圳創業的前期費用和啟動資金補貼，在全國開創了重金資助“海歸”創業的先河。投資近10億元建設留學生創業基地，總面積達8萬平方米的留學生創業大廈已經封頂。到目前為止，深圳市已連續7年對377名留學人員的創業項目發放了前期費用補貼，累計資助總額達3456萬元。今年，深圳市已補貼“海歸”創業金額高達900多萬元。 “海歸”的批量引進和主動投奔，催生了深圳新的經濟結構、文化氣質和精神風貌。深圳的高科技產業與“海歸”帶來的先進技術和管理理念不無關系，“海歸經濟”已漸成深圳高科技產業、節能環保產業的代名詞。 劉應力總是驕傲地說，深圳的政策“好看”“好吃”“好用”。“好看”是其有高度，從人性的角度和文明演進的規律制定政策；“好吃”是讓留學人員得到實惠，不僅有創業上的資助，而且給很多留學生安排經濟適用房，在子女就學、家屬就業方面均讓人無憂；“好用”就是可操作，所有政策都很具體，都能毫不含糊地照章行事。 擁抱領跑亞洲的基因組 2007年4月4日，深圳華大基因研究院正式在深圳登記注冊，從海外歸來的核心團隊率上百人的高端人才從京城來到這里，他們幾乎個個都是具備生物、數學、物理以及計算機等多領域知識的復合型人才。 其使命是以新一代測序技術突破為切入點，建設高通量基因組大科學工程技術平臺，進行相關的公益性科學研究；強調技術集成、組合創新和高效精細管理；勇敢探索符合基因組科學發展的創新體制、機制和運行模式，繼續領跑亞洲基因組科學。他們將用3年時間完成三個有重要科學和產業意義的基因組研究項目：炎黃計劃、熊貓行動和高原探索，全面開展基因與醫學的臨床研發…… 專門用于DNA樣本測序研究的測序實驗室，是基因組圖譜研究的核心實驗室。記者看到，白底黑字的“黃種人的基因組中國人來測———履行大國責任”幾個大字掛在實驗室內。墻上中科院院長路甬祥的一段話也許是這群新深圳人在用來詮釋他們研究的意義與價值：面向國家戰略需求，面向世界科學前沿，加強原始科學創新，加強關鍵技術創新與系統集成，攀登世界技術高峰，為我國經濟建設、國家安全和社會可持續發展不斷做出基礎性、戰略性、前瞻性的重大創新貢獻。 10月11日，他們正式向世界發布黃種人基因組圖譜。華大人已從當年一名技術員從事農機服務，發展到創新研究令世人矚目的高度。 華大人坦言，代表著亞洲基因研究最高水平的華大基因研究院選在深圳，一方面是因為深圳對于高端科技創新人才的吸引力；另一方面是因為深港創新圈現有的發展速度以及未來的深遠影響。扎根深圳，借助深港交流與世界緊密聯系，是華大未來的發展方向，也是選擇的理由。 那么，深圳又為什么張開雙臂接納華大呢？華大樓內一幅標語不知是否正在作答：科學只有第一，深圳不信“忽悠”。 崛起信息研究的“國家隊” 深圳在中國的改革開放過程中創造了數不清的第一，在今天的自主創新過程中更是不斷創造著新的速度和高度。 去年3月，中科院深圳先進技術研究院開始籌建。第一批5位工作人員入住深圳，在酒店大堂就拉開陣勢，開始人才招聘，同時向海內外各大院校發出招聘信息，吸引優秀海歸人才加盟。 一年時間，這里已經聚集了300多名海內外精英，成為廣東省第一個信息類國家級研究院所。研究院設置了人機交互、智能仿生、計算與數據模擬、精密工程、醫療器械、汽車電子和集成電子等12個研究中心；設立了高性能計算與數據模擬、工業設計、集成電路、光電等實驗室。如今，頻頻來訪、講學交流的要么是院士，要么是海內外知名學者，可謂“往來無白丁”。 就像“股份制正局級事業單位”這樣定性，深圳的許多機構設立、人員安排等，在傳統看來，讓人說不清弄不明。或許深圳人并不在此費心思，或許這就是深圳人的創新———一切只要有利于創新。 徐揚生，該院的副院長，也是先進集成技術研究所的所長。但他遞給記者的名片上面印的是“香港中文大學講座教授、校長助理”。因為深圳先進技術研究院是中國科學院、深圳市政府、香港中文大學共建的，香港中文大學的教授來這里做項目，視作在校內工作，不用申請準假。 在香港中文大學任教10年的徐揚生是積極建議先進技術研究院落戶深圳的“始作俑者”。他說，香港中文大學整體發展很好，經費充裕，吸引了很多世界頂尖教授，但是生源少，并且由于地域局限，沒有大的研究項目，師資力量無形中被浪費了一部分。“這好比你的房子小，就只能拿小玩具在桌上玩玩，而如果空間足夠大，你甚至可以放一列火車去擺弄。深圳這邊恰好就是一個能提供大項目、大舞臺的地方。” 他介紹說，深圳先進技術研究院打破了傳統研究所“蜂窩煤狀”的科研管理模式，以“創新三步曲”將知識生產過程工業化。 也就是說，在實際的科研和開發中，建立產生知識的三級流水線：工作人員和研究生借助實驗室，對原始想法進行研究與驗證，通過立項程序組成相關課題組，正式研究與開發，最后將研發成果輸送到與工業界相結合的工程中心進行系統級應用集成。這種進行“類工業化”的科研方式，可以有效形成創新的循環價值鏈。徐揚生認為，先進技術研究院要想在短期辦成真正影響工業界的一流研究院，法寶就是“創新無極限”的文化，并在管理體制、研發機制等方面表現出極大的創新勇氣。 為此，該院院長樊建平提出，要保證人才一流，科研骨干的一半以上從海外招聘，每年人才流動率為10％；要做到科研一流，成果轉化率至少達到30％，使科研活動真正推動我國自主知識產權工業的發展；要做到管理一流，營造令科研人員向往的科研與人文環境，建立先進的人力資源體系、激勵措施和成果轉化機制。 不難看出，他們的創新是從廣聚高端人才開始的，也是以人才為中心進行的，和深圳的自主創新不拘一格博攬高端人才高度契合。 加速發展現代服務業 “海歸”等高端人才的聚集，把國際上前沿的思想帶入深圳，擴展著這個城市的氣度和胸懷。 “把一些零件散放在桌上，就是一些零件而已，但是如果你將它們合理地組裝后，也許就是一輛電動汽車，也許就是別的功能性產品，這就是集成技術。”徐揚生說，目前新的科學發現難有突破，而集成創新不但是世界科技發展的潮流，也符合中國人的特性。 鮑信先，北京大學的博士后，美國留學的“海歸”。本來從事納米光電子功能材料與器件研究，在光電子通訊領域有所建樹。深圳的創業激情和氛圍讓他從北京只身一人跑到了深圳，創立了深圳富創投資管理顧問公司。 他耐心地為記者講解他的模式：現在電子商務非常發達了，人們想要什么東西，到ebay、阿里巴巴一搜就解決了；但是，人們要創業創新，需要資源可就沒這么方便了。這些資源包括銀行、證券、保險、創投等金融服務，科技開發、知識產權、評估、技術轉移、孵化、認證等技術服務，法律、會計、培訓、咨詢、財稅等專業服務，軟件、互聯網、通訊等IT服務，會展、物流、廣告、翻譯等其他服務。他要做的就是讓人們不但在一個電子商務平臺上可以找到并利用它們，還可以在一個空間區域聚集它們，打造一個為創業創新服務的資源聚集地。他要走市場化道路，通過建設科技中介現代服務業行業平臺，實現發展科技中介現代服務業，完善創新體系。 曾經只盯著光電技術的專家，現在卻做著跨國界、跨領域的事業。他跑政府，和官員們溝通；跑銀行，與金融家們接洽；跑樓宇，同開發商談合作；跑香港，請專家們論證。 女兒問：“爸爸，為什么不和我們在一起，你是做什么工作的呀？”鮑信不知道怎樣回答四歲的孩子，只能說：“爸爸是大人，大人就要做事情，為社會做貢獻，爸爸希望能夠盡快和你們生活在一起。” 他告訴記者，在美國創業創新，只要專心自己的技術就可以了，其他的都由各類服務機構幫忙；在中國，在深圳，他要做的就是營造這樣的環境。 今年深圳市明確提出發展高端服務業，他興奮地說，自己的思路完全與政府的政策契合！現代服務業的發達是建設創新型國家不可或缺的前提，他相信，“深圳的現代服務業會有質的飛躍”。 深圳每天都在發生著變化，其實變化最大的是深圳人，深圳人的思想。這里高端人才的聚集，前沿思想的碰撞，正把深圳的自主創新提升到新的高度。

來源：科技日報

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