【臺灣教育部 - 新聞資訊】控管出錯 越南甄聘教師超額嚴重 教師無書可教 2012年11月16日 05時訊

越南安平省(An Binh)安沛縣(Yen Bai)數百名已簽具短期、長期合約及已正式聘進編制的全職教師，突然被終止合約或解除編制。除了教師以外，校?的職員也都無理由被解除或中止合約。經了解，係由于該縣委員會甄聘教師、職員時，并未顧慮名額限制，盲目甄選，導致嚴重超額錄取的現象。 安沛縣新香小學(Tan Huong)阮慶紅老師(Nguyen Khanh Hong)是該小學的體育教師，儘管合約效期還未屆滿，目前新學年已過了近一學期了，卻還沒接到學校任何上課通知。根據省方調查了解，安沛縣(Yen Bai)人委會2010-2012年甄聘教師已超過教育培訓廳所分配的名額。安平省(An Binh)人委會范維強(Pham Duy Cuong)廳長表示：已針對師資招聘規則與名額問題召開一場檢討會議。全省超額甄聘教師212人，人委會要求注銷119位招聘編制，當中有80位是幼稚園教師，將從正式編制改成短期聘約，剩下的39位已列編制教師也將改期從2013年開始聘任。80位幼稚園教師對此注銷編制紛紛提出不滿的意見。安平省人委會吳氏箴(Ngo Thi Chinh)副廳長表示：這項錯誤是該省屬機關的錯誤，但是也沒辦法補救，只好從編制形式改換成短期聘約方式處理。雖然形式改變，但是教師的權益不變。另外，由于承辦人的嚴重出錯，因此也要承擔錯失責任。越南學校不但教學品質長期受質疑，就連教育人員配置也無法詳實掌握，可見在教育人事與教學效果方面，均仍有很大的改善空間。

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