【 - 新聞資訊】花費巨資出國升造的海歸們回國后一定能成為高薪階層嗎

紅網長沙11月6日訊啟德國際教育研究院近日發布的《2012年海歸就業力調查報告》顯示，大部分海歸平均年收入為8.3萬元。

在8000個接受調查的海歸中，36.5%回國后第一份工作起薪不足4萬，67.2%起薪不足6萬，有3年以上海外工作經驗的年起薪達22萬，薪酬差距明顯。

另外，決策層年薪比普通員工高36.7萬，私營企業成為中國海歸們的最大東家，71.2%的海歸目前就職于私企。

花費巨資出國升造的海歸們回國后一定能成為高薪階層嗎？事實并非如此。《報告》顯示，大部分海歸平均年收入為8.3萬元，少部分人考取公務員，只有極少數人擔任主管、經理級別的重要職位，平均年收入可達22.3萬；能成為公司CEO、企業主，年收入高達45萬以上的人，更是鳳毛麟角。

造成海歸收入差距顯著的原因有很多，包括個人背景、性別、工作性質、工作年限等。在此次調查中，美國海歸的起薪普遍較高，近50%年薪超過6萬，高于平均水平；擁有世界百強名校背景的海歸平均年薪是20.9萬，高于普通院校12.6萬；外企海歸平均年薪為18.8萬，高于就職于私企的海歸；男性海歸的平均年收入也明顯高于女性，兩者差距9.2萬。

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