德國關于歐盟以外高知人才引進法案不久前正式實施。此舉降低了留學生在德國居留的門檻。

新法案實施后，外國學生在學習期間，每年合法兼職工作時間由90天延長至120天。學業結束之后，外國學生可在德國居留的時間由12個月延長為18個月，以便找到一份符合自己資質的工作。在找尋工作期間，外國學生可以無時間限制地兼職。工作簽證無需通過聯邦就業局審核同意。

新規定還涉及長久居留許可，即無時間限制的居留。外國學生在工作兩年之后，即可獲得長久居留許可。外國學者可以獲得一份以找工作為由、為期長達6個月的居留許可。如果外國學者或者有專業資質的人有工作合同證明，且年收入在44800歐元左右(一些指定的人才稀缺職業為35000歐元)，那么將可持藍卡，在德國工作最多四年。持有藍卡的外國人在工作2至3年后可以獲得長久居留許可。同樣，對于外國專業人才的家屬來說，聯邦就業局審核的廢除也使其在德就業變得相對容易。

新法規的制訂為外國學生和科學家在德就業開辟了新前景。畢業生擁有更多的自由來決定畢業后的去向——是在德國居留工作一段時間還是永久地留在德國。

按照德意志學術交流中心主席Margret Wintermantel教授的看法，新法案使外國畢業生擁有了更寬廣的選擇面，對于畢業之后短暫地居留還是永久地留在德國，畢業生在時間上有了更大的選擇性。此法案也為尋找高知人才的企業提供了支持。

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