5月25日電 據日本新華僑報網報道，中國留學生在日本就職有兩個擔憂。一個是企業信息不透明，說招多少人最后卻不兌現。另一個是在日本工作幾年后會被派回國內，工資也會相應減少。5月24日，一場在東京舉行的招聘會讓學生安心。參展公司承諾以誠信為本、現場簽約，并讓學生們拿著日本平均水平的工資去中國工作。

5月24日中午11點，東京池袋陽光城門口排起了長長的隊伍。很多中國留學生被這場特殊的招聘會吸引，希望能在這里找到合適的工作。

參加這次招聘會的40家企業都簽了協議，保證絕不虛報錄用人數。每個公司都現場與“相中”的中國留學生簽了約。另外，為了讓他們能安心工作，企業還設身處地為學生著想，承諾他們將來作為管理層外派回中國時，一定也能拿到日本國內水平的工資。

主辦單位迪斯科公司的負責人表示，日本企業每年都在改進吸引留學生的方法。尤其是中國留學生更是他們的主要目標。他們今后還會做得更好，讓中國留學生們能發揮自己最大的能量。

參加本次展覽的企業共計40家，都是日本支柱產業的頂尖公司。另外，一些新領域的公司也開始關注留學生。比如航天、鐵路、印刷等行業的領軍公司，都在這里簽下了幾名中國人。

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