來源：《中國留學生創業》

作者：莘閔留學人員科技創業園

閔行區莘閔留學人員科技創業園是上海市人事局與閔行區人民政府共建的留學人員科技創業園。到目前為止，已有275名留學人員企業落戶園區，其中獲得國外博士學位的49名，碩士學位93名。2006年園區內企業共創產值4.5億元，上交稅收約1600萬元。園區成為吸收海外人才歸國創業的重要載體，在為留學人員提供報效祖國，施展才華的舞臺的同時，為地區的科技和經濟發展作出了貢獻。

成立四年來，園區根據功能定位和服務對象的要求，逐步建立了一套適合留學人員創業和發展的服務體系，為留學人員提供全方位、全天候、全過程、人性化的服務，海歸學子們深情地說：莘閔園區是我們共同創建的“家園”。

成果孵化，實現保姆服務

留學人員大多都學有專長，在各自的專業領域取得過科研成果，有的不乏為世界科技前沿的先進技術，園區為這些企業提供了包括商務服務、金融服務、技術支撐、政策支撐的各種“需要”服務和個性化“保姆式”服務，為科技成果的轉化營造了良好的軟件硬件環境。

上海松力生物技術有限公司是由留學歐洲、日本的何紅兵博士創辦的留學生企業，入園4年，他用自己潛心研究的利用動物血制成人體止血生物制品的科研成果，研制出醫院臨床使用的“纖維蛋白膠”，該產品通過上海市科委組織的專家鑒定，被評為高新技術成果轉化項目，今年已投放市場，該產品療效顯著，受到醫務人員和病人的好評，預計年銷售額達500萬元。

目前，園區企業共獲專利321項，24個項目獲國家及市一級創新基金，扶持資金856萬元，16個高新技術成果轉化項目，2006年已申報國家創新基金項目22個。

人才培育，幫助修煉內功

作為留學生創業孵化器，園區在幫助企業發展的同時，關心創業人才的成長。留學人員在國外接受了良好教育，有良好的技術背景，但對企業運作、資金運作、市場運作方面還比較欠缺。園區針對創業者的不同特征、不同階段、不同需求、給予更加貼近企業，貼近實際的服務，幫助他們修煉內功，提升自身的綜合素質和能力，幾年來，已脫穎而出一批具有高學歷、高層次、高素質的復合型管理人才。

上海斯坦建筑設計咨詢公司總經理博國華博士，帶領一支團隊，在上海建筑市場大顯身手，由他主持設計的申城樓市陸家嘴花園、達安花園、明日星城等風格迥異，構思獨特，都已成為上海住宅設計中的一個個新亮點，今年園區共有3名留學生被評為閔行區領軍人才暨上海市領軍人才后備隊籌備計劃。

產學研結合，促進校企雙贏

留學人員科技成果轉化中需要高水平的技術交流、技術整合、技術支持，園區充分利用閔行區與上海交大的科技合作機制，有效地整合政府、高校、企業、市場的資源，為企業與高校、科研機構合作搭橋。

目前園區共有4家留學生企業正在籌建創新實踐企業博士后研究基地。如上海楓嶺生物科技有限公司，與交大合作解決產品技術難題，使研制的新型熒光定量PCR儀在檢測精度和速度上達到國際標準，園區內企業已分別與交大、復旦、華東理工等大學建立了合作關系。產學研的結合，為企業科技創新、產品的研發、升級換代提供了有利的技術支撐。促進了科技成果的轉化，加速了產業化的進程。

同時，園區還有10多名留學人員擔任高校的兼職教授，他們為高校的教學提供了國內領先的科研課題和教學的實踐基地。因此產學研的結合，資源互補，技術整合，既為企業插上了騰飛的翅膀，又推動了教學工作，從而形成了校企雙贏的局面。

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