京畿光明一家制造企業的陳經理也同樣愁眉不展。因為一起共事4年零5個月的兩名中國朝鮮族職員的簽證即將到期。長時間的共事和職員們產生了深厚的感情，但卻束手無策。陳經理說：“因為是又累又危險的行業，離職率很高。他們和我共事已久，我非常感激他們。我不在公司時就讓他們負責現金出納，對他們很放心，現在感到非常遺憾。”

通過訪問就業制來到韓國的7萬多名中國朝鮮族因簽證問題而方寸大亂。訪問就業制從2007年3月開始實施，旨在發展韓國人不愿從事的辛苦、危險、臟的工作，即3D行業(difficult,dangerous,dirty)。今年是4年零10個月的滯留期限到期的第一年。韓國法務部推測，將有7萬人的簽證到期。因此，簽證即將到期的中國朝鮮族最近為是回國還是非法滯留而苦惱。

在京畿道光明約有2000多名中國朝鮮族工人。光明市一位警方人士說：“如果大量簽證到期的人不回國非法滯留，就有可能引發各種社會問題。

7萬人因簽證問題愁眉不展是因為有苦衷。法務部規定，訪問就業簽證到期后回國的中國朝鮮族一年后可以再次申請簽證。但因為在中國已經有很多申請了韓國簽證的人在等候，而且再次申請簽證受到年齡限制，所以他們的憂慮也是日益加劇。

韓中經濟親善交流協會會長李容厚(音)說：“法務部推出了方案，但簽證申請對象限定為55歲以下。而且很多中國朝鮮族擔心一年后政策發生變化，所以不愿回國。”

首爾永登浦區大林站周圍的80多家職業介紹所最近接待了很多情況和鄭先生一樣的朝鮮族。D職業介紹所平均每天有80多名朝鮮族來找工作。17日，該職業介紹所因大量簽證即將到期的朝鮮族前來咨詢忙得不可開交。

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訪問就業簽證(H2)到期的中國朝鮮族要想不回國在韓國繼續滯留，可以參加韓國產業人力管理公團的考試考取國家資格證，把簽證換成旅外同胞(F4)簽證。因此，面向中國朝鮮族的國家資格證考試輔導班在朝鮮族密集的地區如雨后竹筍般涌現。

李容厚說：“國家資格證考試比較難，韓國人的合格率也只有20%，朝鮮族考取不容易。”

法務部出入境企劃科事務官潘載烈(音)說：“隨著第一批訪問就業者的簽證到期，正在對今后的應對方案進行全方位研究。同時還要考慮對約20萬名入境等待者的平衡性問題。”

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