作為中國第一臺窗式空調機和世界第一臺VCD誕生地的合肥，正面向全球廣納賢才，擬打造安徽乃至全國的人才新高地。合蕪蚌人才特區新政出臺后，該市緊鑼密鼓，擬以體制機制創新為動力，以積聚創新人才為重點，全力突破，合肥市委組織部17日透露，該市將準備在高新區建設“人才特區”。

斥巨資力挺人才在肥創業

皖江潮涌，在皖江示范區、合蕪蚌試驗區和合肥經濟圈建設的大戰略下，合肥人才引進、培養和使用全面開花，一批批國內外領軍人才聚集這里，使得合肥正在成為人才的樂土，創業和創新的天堂。

“在人才建設中，合肥注重頂層設計，人才政策不斷完善”。合肥市委組織部相關負責人介紹，該市制定了全市中長期人才發展規劃綱要，出臺引進高層次人才、推進自主創新綜合配套改革等政策。該市財政每年安排5億元自主創新專項資金和1億元創業風險投資引導基金，對高層次人才在肥創新創業提供財政資金扶持、金融支持和稅收減免等多項優惠措施。

圍繞建設對接長三角、聯動中西部的人才聚集中心，堅持高端引領，統籌利用國內外兩種資源。目前，合肥已初步建成了數量較為可觀、門類相對齊全、結構比較合理的人才隊伍，人才綜合競爭力居于省內各市乃至中部省會城市前列。

擬先行啟動人才特區試點

合蕪蚌人才特區新政出臺后，合肥市立即行動，擬以體制機制創新為動力，以集聚創新人才為重點，以提高創新能力為核心，在多方面進行突破。

“合肥將全力以赴推進合蕪蚌人才特區建設，提高創新能力，集聚創新人才”。合肥市委組織部相關負責人介紹，合肥將先行先試，制定《關于建設合肥高新開發區人才特區的意見》，依托高新區、輻射全市，面向全省，啟動實施人才特區建設試點。在現有政策基礎上，大膽探索，重點在人才引進政策上先行先試，在健全服務機制上先行先試，在載體建設上先行先試，在優惠政策上先行先試。

力爭把人才特區建設成效率最高、收費最少、配套最全、服務最好、創業成功率最高的地區之一，使之成為合肥高層次人才的集聚區、人才政策和體制機制創新的試驗區等。

在機制體制突破上，將規范完善創業風險投資基金、知識產權質押融匯等優惠政策；完善“百人計劃”等人才培養政策，推動建立產學研戰略聯盟和“人才+項目”合作培養模式等。

實施六大人才工程，力爭用5年左右的時間，面向海內外引進百名左右創新創業領軍人才，組建百個左右產業創新團隊，培育千名左右企業經營管理人才，集聚數萬名素質較高、結構合理的高層次創新創業人才隊伍。按分類管理、分類評價和分類激勵的要求，把專項人才計劃和重大人才工程辦成龍頭工程和示范工程，引領帶動人才隊伍建設。

在創新平臺上取得新突破。今后，合肥將加快科技創新示范區建設，依托各類開發園區、留學人員創業園等建成一批機制靈活，功能齊全、配套完善的高層次人才創新創業基地，給予資金、土地等政策支持。

全力留人提供保姆式服務

未來，合肥還在環境建設上全力突破，以服務留人，以感情留人，以良好的社會生態留人。

“在服務上，我們準備實施人才安居工程，推進人才公寓建設；建設專業化服務平臺，開設人才服務的綠色通道。”合肥市委組織部相關負責人介紹，該市將制定《合肥市高層次創新創業人才“一站式”服務暫行辦法》等配套文件，設立服務專員和服務窗口，力爭為人才創業提供熱情、周到、優質的保姆式服務，以服務留人。

將對人才給以更多的人文關懷，關心人才工作生活，定期組織開展高層次人才體檢療養、聯誼會等活動，建立政府與各類人才暢通的溝通，及時解決人才及其家屬子女的工作、學習、生活各個方面的困難，讓人才引得來，留得住，安下心。

記者了解到，合肥市將逐年增加人力資本投資占GDP比重，同時，還將發揮政府財政在教育經費、人才專項資金等投入中的主導作用，確保人力資本投資的增長幅度高于財政經常性收入和支出的增長幅度。

此外，計劃編制人才需求目錄，建立人才需求發布制度，定期向社會公布本市人才需求情況。計劃推行高校、黨政機關、企業間“雙向掛職”和交流兼職，推行產學研合作培養研究生的“雙導師制”，共同培養合肥需要的創新人才，引導合肥高校院所高層次人才向合肥產業集聚等。

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