報道援引英國《每日郵報》消息稱,日前,英國圣安德魯大學基于德國家戶調查發布該項研究,研究顯示,為資深同事獲得高薪而高興的只是45歲以下的員工。45歲以上的員工通常認為自己可能已失去在業界晉升的機會,和賺得比自己多的人共事,不但影響生活滿意度更有傷自尊。
此前有研究發現,因為嫉妒,同事收入比自己高對各個年齡層的人都有情緒上的負面影響。但圣安德魯大學的研究顯示,薪水比同事低只對較年長者有負面影響,他們多半能預料畢生收入,且職涯選項較少。
研究還稱,退休人士較不會在意薪水高低,因為他們的注意力已經轉移到年齡及健康問題上。(記者周旭)
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