政府工作報告中提出，深入實施科教興國戰略和人才強國戰略，其中強調全面加強人才工作。今天上午，全國人大代表、省委組織部常務副部長張古江在接受記者采訪時表示，一定要結合河北實際抓好貫徹落實，深化人才強國戰略實施，為科學發展提供充足的人才保證。

“高層次領軍人才對事業發展具有關鍵支撐作用，深入實施人才強國戰略，要突出高層次領軍人才開發這個重點。”張古江代表認為，加強高層次領軍人才開發，要抓好國際國內兩種人才資源的統籌，堅持引進與自主開發并舉。在引進海外高層次人才上，應進一步加大工作力度，細化引才項目，更好發揮國家重大計劃的引才作用。在國內高層次人才開發上，應緊密依托國家重大創新實踐，大力加強創新型科技領軍人才培養。與此同時，緊緊圍繞人才培養、評價、使用、激勵等重點環節，進一步完善政策措施，健全工作機制，大力培養開發一大批世界一流的高技能人才，為加快產業轉型升級提供有力支撐。

營造良好的人才發展環境是實施人才強國戰略的重要基礎和根本保障。對此，張古江代表建議，一要強化市場在人才資源配置中的基礎作用。進一步深化干部人事制度改革，真正落實國有企事業單位用人自主權；建立按居住地登記、城鄉統一的新型戶籍管理制度，促進人才合理流動；建立統一、開放的社會保障制度，從根本上打破人才流動壁壘；進一步完善人才創業投融資服務體系，破解人才創業融資“瓶頸”。二要提升人才工作的法制化水平。根據各類人才隊伍的不同特點，按照人才培養、評價發現、選拔任用、流動配置、激勵保障等不同環節，研究制定符合各類人才隊伍建設規律的法律法規。三要積極營造社會誠信環境。加快社會誠信體系建設，建立統一的誠信信息平臺和誠信評價標準，逐步提高社會的誠信度，為更好地實施人才強國戰略提供良好社會環境。

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