德國教授擁有公務員身份，針對Hessen邦Marburg大學化學系某教授的控告，德國聯邦憲法法院2012年2月14日判決﹕Hessen邦2005年開始實施的新聘教授待遇制度太差，不符政府應提供公務員合理待遇的規定，應於2013年起改善。由於各邦均有類似制度，估計全國4萬1,000名教授中，將有三分之一因此受惠。

提出控告的教授認為﹕其基本月薪僅3,900歐元（約合新臺幣15萬），與中學教師及年輕的政府行政部門主管的待遇相比，明顯偏低。雖然新聘教授待遇制度中有獎金，但需視表現而定，故不可納入計算。

Hessen邦Eva Kuehne-Hoermann女士知悉判決後表示，將檢討現行制度，但是仍將維持獎金，以維持教授的表現動力。Berlin邦教育部部長Sandra Scheeres女士說，此項判決具有全國性的意義，因此將與邦政府其他部門就此討論，并盡力促成聯邦政府及各邦政府的聯合會議，共同討論此一課題。Berlin各大學校長呼吁邦政府，盡早提高教授待遇及大學補助金額，這項措施所需的經費將很高。

針對這項判決，「德國聯邦教育暨研究部」部長莎宛（Annette Schavan）女士呼吁各邦盡快改善，惟聯邦政府無法提供財政支援，因為該項人事費用屬於各邦事務。「德國大學校院聯盟」（Deutscher Hochschulverband）主席Bernhard Kempen說，此項判決是德國學術制度發展的里程碑，應檢討所有的教授薪資制度。

(駐德國代表處文化組 編撰)參考資料

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