“我畢業后如果年薪掙不到100萬，那出國就是賠了。——赴美國讀書的留學生璐璐
“我入職的薪水只有4000多元，跟其他國內畢業的同事沒有任何區別。但這是因為我沒有工作經驗，起步必然要經歷的階段。可如果將來有晉升的機會，公司會很看重我們的海外經歷。 ——海歸呂女士
據半島晨報報道，本報日前報道的大連高校畢業26歲赴美留學生不堪壓力自殺的消息，再次引起了人們對出國留學熱的反思。出國留學真的就能找到金飯碗嗎？家長花數百萬供孩子出國留學，孩子畢業后的發展真的能像期望那樣一帆風順嗎？在留學的投資和收益比之外，家長們還在考慮什么？
算成本
常規花銷外“意外”費用數不清
剛剛過去的西方傳統圣誕節，郝巖又給在紐約留學的女兒璐璐多匯了400多美元。美國學校圣誕放假要清校，如果要學校給安排住宿，需要交100美元/天的住宿費，半個月的假期下來，價格不菲。權衡之下，郝巖寧愿花400多美元讓女兒到費城的朋友家過圣誕。
從女兒去年8月出國到現在，像這樣計劃外的花費郝巖已經數不清了。上次西方感恩節假期學校清校，璐璐就額外花費了3000多元人民幣，和同學在外面合住。而這些與郝巖送璐璐出國的花費比起來，只能算是九牛一毛。
兩年前，璐璐考上了大連24中學，這讓郝巖感到非常驕傲，可沒想到璐璐只讀了半年，就提出要出國。“孩子跟我說，她的同學里，10個有9個半想出國。 ”一番考察后，郝巖決定把16歲的璐璐送出國。
隨之而來的就是猶如流水的花銷。郝巖先是找了一家著名的中介機構，中介費2.8萬元人民幣。中介免費給郝巖推薦了3所美國中學，郝巖都不滿意，她又額外花了2000元人民幣，選擇了另一所學校。
與此同時，璐璐開始補習英語準備語言考試。僅考前兩個月突擊準備考試，陸續就交了2萬多元人民幣的學費，雅思考試的費用一次就要1450元人民幣，好在璐璐的英語底子非常好，一次就通過了學校要求的分數。
在此期間，中介又給郝巖推薦了一個美國冬令營，為了讓孩子提前體驗適應美國文化，郝巖又掏了1萬美元，這還沒算上冬令營期間的各種花銷。
前后花了大概15萬人民幣，璐璐終于踏上了赴美留學之路，之后郝巖面臨的就是高額的學費和生活費。中介給郝巖的學費報價是4.7萬美元/年，結果學校實收了6萬美元。中學3年，郝巖將最初的100萬人民幣預算上調到了150萬以上；大學4年，郝巖將最初的200萬元以內預算上調到了250萬元以上。
期望高
沒有幾十萬年薪起碼也要做管理
大連創意人力資源顧問有限公司總經理董麗萍從事了10余年的獵頭行業，她在接觸的海歸中聽到最多的一句話是——我只考慮做管理。
董麗萍曾經接觸過一個從英國留學回來的海歸，回國后遲遲找不到工作。董麗萍建議他從營銷做起，他斷然拒絕，“我回國就是要做管理的，不做管理，父母也不會同意的。”“現在學生和家長的心態是，我既然出國留學了，回國就只能做管理性質的工作，我曾經反復建議海歸和家長，考慮一些技術性或者業務性的工作，但根本沒有人能接受。”董麗萍說。
和工作性質一樣讓出國留學的孩子和家長放不下的，還有對未來工資報酬的期望。“我畢業后如果年薪掙不到100萬，那出國就是賠了。”璐璐出國前，給父母留下了這樣一句話。而郝巖要更理智一些，她對璐璐將來收入的預期是年薪30萬元以上。“如果孩子將來能留在美國，那是最好的。從工資水平來看，如果留不下，要回國也盡量不要回內地，哪怕到香港也是可以的。 ”郝巖告訴記者。
郝巖的想法又代表了留學生和家長的另一種期望：盡量不回國，回國也要到一線城市。
現實難
大連多數海歸起步工資只有四五千
現在在上海一家著名會計師事務所工作的許楠，在海歸中屬于發展得相當不錯的。她告訴記者，“我比一般的海歸有優勢的地方就是在國外工作過一年。達到我們這種水平的海歸，回國只能去北京、上海這樣的一線城市，雖然我是大連人，但二線城市的回報遠遠滿足不了我們的心理預期。 ”
一個在大連名校畢業的男生，在證券行業工作了4年后決定到德國攻讀金融學碩士。邊打工邊讀書，8年之后，35歲的他終于學成歸來。“我是德國的金融學碩士，入職工資起碼得8千元以上。 ”而現實卻是，他至今沒有找到任何愿意聘用他的金融企業。原因很簡單，國內名校畢業的碩士有著跟他一樣強的工作能力，但年齡卻比他小將近10歲，而且國內又有多少金融企業需要德語人才？“很多海歸開口就跟我說要月薪8千以上，但是在大連，普通海歸要想找到這樣的工作幾乎不可能。 ”董麗萍說。
那么，普通海歸回到大連工作，實際的起薪是多少呢？一位專門針對軟件行業的獵頭告訴記者，如果是英語國家的海歸，進入軟件企業工作，一般月薪是4000~5000元，如果是日語海歸，可以達到5000~6000元。
能留在一線城市工作的海歸，確實要比在大連工作的海歸收入高一些。“在北京和上海這樣的城市，剛回國的海歸起薪就是1萬元以上，很多還是稅前。好的公司每年有30%左右的工資上漲，一般的公司干三四年月薪只能達到1.5萬元左右。 ”許楠告訴記者。
對于在大連工作的海歸來說，除了薪金讓他們失望以外，管理工作也很難找到，“大部分海歸都是去外資的軟件企業了，但這些企業招海歸的崗位比較局限，一般都是做客服，就是接電話給客戶解答使用中的問題的。即使你干上3年，還是進不了管理崗位。”董麗萍說。
粗略估計，按照郝巖給璐璐的投資標準，如果是一個到美國讀大學的海歸，其留學成本大概300萬元左右，如果能進入北京、上海的好公司，前5年可以賺到120萬元，5年之后就要看個人發展了。而如果在大連工作，要靠薪水收回“成本”，恐怕是遙遙無期了。
■海歸競爭力下降原因
職位、薪資期望過高 46%
工作心態不穩定 44%
所學與國內實際脫節 29%
過于挑剔工作環境 20%
與同事相處不融洽 15%
數據
誤區：很多海歸定位不準
董麗萍認為，現在出國留學最大的誤區在于很多人對自己沒有準確的定位，對未來沒有明確的目標。
“首先你要考慮自己留學畢業后的年齡，到時會不會有發展。然后你要考慮畢業后從事什么樣的工作，你適合學習哪些專業，如果是回國就業，這樣的專業是否在國內也能有用武之地。 ”董麗萍說。
建議：國外工作經驗能提身價
董麗萍建議留學生，在明確了上述的問題后，留學期間最好在國外尋找與專業有關的企業實習或工作，積累實踐經驗，這樣才能真正提高身價。
“有技能和有專業證書的海歸相對要更受歡迎，但真正有技能的海歸很難見到，在大連有專業證書的海歸入職月薪能比普通海歸多1000~2000元，但這樣的人非常少，因為很多專業證書都是在有一定工作經驗后才能考的，但海歸們普遍缺乏的就是工作經驗。 ”上述軟件行業獵頭說。
董麗萍分析，現在歐美國家經歷著金融危機，這些國家很愿意把留學發展成一個產業鏈，從而帶來大筆的收入。但恰恰是因為金融危機，留學生想留在國外工作的可能性卻越來越小，海歸回國就業的競爭日趨激烈，這使得海歸獲得的回報越來越少。在這種形勢下，面對留學熱，家長們更應該慎重。
延伸閱讀
出國留學為了什么
1、為了出去“闖一闖”
“我當初出國就是想出去闖一闖，感受一下國外的文化，想換一換環境。 ”目前在大連一家銀行工作的赴英留學海歸呂女士告訴記者，她在英國期間去了很多城市，游覽了很多國家，感受了各地的文化，也結交了五湖四海的朋友，在她看來，這些都是她一生的財富。
2、為了更好地適應社會
對于女兒璐璐的出國，郝巖也有更深層次的考慮。“美國的教育理念和國內完全不同，我趁她小把她送出去，將來即使考不上名校，在美國文化這么多年的熏陶下，她也能有更強的適應社會的能力。 ”郝巖說，將來璐璐即使找不到喜歡的工作，有了在國外的鍛煉，家里的企業也能夠更放心交給她打理。這樣的想法在郝巖的企業家朋友中越來越普遍。
3、希望通過留學改變命運
記者在采訪中發現，想通過出國留學改變命運的人也占了相當大的比例，接觸更高端的圈子，或者進入更利于發展的環境，被他們視為改變人生軌跡的契機。
“我學習的這個專業，在國內最好的出路就是到北京、上海當大學教授。但以現在國內大學的待遇，我很難在北京、上海買得起房子，大學教授天天擠地鐵上班的也比比皆是。如果在國外讀完博士，當上大學教授，不到5年就能還完房貸，也能開車上班。”一位在法國留學的碩士告訴記者。
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