1月29日電 據美國《僑報》報道，據中國教育部的一項統計，從改革開放到2010年底，留學回國人員總數已達63.22萬人，回國就業創業的海歸近幾年更以20%以上的速度增長。從涓涓細水到滾滾洪流，海歸按出國留學時間基本可劃分為二類，一是上世紀80、90年代出國的留學生，多為50年代至70年代出生人，慣稱為“老海歸”；二是新世紀的留學生，基本上出生于80后，屬于“新海歸”。

“老海歸”們人生閱歷的積累和沉淀豐富，基本上都是穩扎穩打，回國后可謂得心應手，笑逐顏開。而許多一畢業就回國的“新海歸”，本身就意味著遭遇了在海外就業不順利的尷尬，歸國后又對工作崗位和薪酬待遇抱有較高的期望值，于是，繼續找工作的“海藻”和一時找不到工作暫時待業的“海帶”們，也就此起彼伏、前赴后繼了。這其中，有多種多樣的原因，但有一點比較具有共性的是，“海外留學”這一光環的效應，已經逐步減弱。要在激烈甚至殘酷的競爭中脫穎而出，贏得成就事業的機會，還真要有自身的基本功。

滬紐同步享中產

和許許多多的留學生一樣，畢業于麻省理工學院的世強在歸與不歸的問題上曾有過心猿意馬患得患失的掙扎。在決定海歸之前，世強已經在紐約有著非常穩定的生活和工作，自己在金融界做信息技術方面的高管，太太在一家知名的投資銀行做高級分析師，夫婦二人都算是華爾街的寵兒。

2009年4月，由于太太被公司外派到上海工作，已經在美生活了15年的世強，只好選擇了海歸，來到上海，擔任一家基金公司的首席技術官。此前，他也曾經多方嘗試尋找雇主，現已面試過不少海歸的世強認為，要找到理想公司，不破釜沉舟不行，不留后路也不行，很多人只想利用年假回國2、3周的時間來獵職，成功率很低。世強介紹說，他不久前對面試過的一海歸提出了一個新的理念，叫做“鉆石螺絲釘”，就是說即便身為鉆石，也要有做一顆普通螺絲釘的準備，意在鼓勵海歸們能夠做多面手，適應雇主的要求。世強特別提醒有意海歸者，一定要事先到中領館做好學位認證，這樣可以減少很多不必要的麻煩。

世強說，上海跟紐約在公司的國際化、工作方式、技術環境等方面差別不大，而普通職位的薪酬比較本地化，高薪職位一般還是管理人員。上海的合資企業、外資企業較多，整體氛圍都比較開放透明。他舉例說，自己所在公司的年終考評是360度全方位的，包括總經理在內的30余位管理人員一起互相逐條考評，這在美國都不常見。此外，上海的基本生活水平是完全可以過得很開心的，只是房價特別高，名牌商品比美國幾乎貴一倍。世強回國時帶了一部雷克薩斯RX350，繳稅上牌后發現并沒有省下多少錢，而且美洲版的車零配件特別貴，因此建議不考慮帶車，“很多名車都有國產版，算下來跟美國價錢差不多。”

喜歡高爾夫球的世強說，國內這項運動很奢侈，費用比美國高很多，用品也貴，但會所設施、裝飾及服務都很好，球童服務周到。他戲稱自己雖然視力不好，但在國內打球可以不戴眼鏡，因為打到哪里都有球童負責。居住的小區環境及設施都非常好，每天可以帶女兒到會所參加親子班，家長孩子一起學兒歌做游戲；同住的父母每天在小區游泳池游泳1000米，共享天倫、安居樂業。

世強總結說，只要肯努力，在哪里都可以做到中產，生活的基本要求完全能得到滿足。如果打定主意想海歸，就不要等到有非常好的工作才動身，心態放輕松，堅持2、3年就會改變，要相信自己就是鉆石。其實，如果已經有了選擇的資本，就不再是好與不好的選擇，而是更好與最好的問題，也就是92分與95分的問題，用不著斤斤計較。

的確，海歸一詞，有著特定的歷史含義，也許，20年以后海歸這個有著特殊內涵的詞將淡出人們的談論。正如西方國家也有許多出國留學返回祖國工作的人一樣，他們就沒有相應的稱呼。是返璞歸真，還是歸于平淡？或許，生活本來就是平淡。正如上世紀30年代的海歸錢鐘書的海歸夫人楊絳，對電視劇《圍城》的點題之筆：“圍在城里的人想逃出來，城外的人想沖進去，對婚姻也罷，職業也罷，人生的愿望大都如此。”

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!