在歷經7個多月的論戰以及3個多禮拜的協商之後，有關外籍學生畢業後可於法國境內開始第一份工作的權利，還是困難重重。因為「所有公司行號，在部分情況下，仍舊必須優先采用法籍人士」。雖然今(2012)年1月12日星期四，已針對去(2011)年5月通報中大幅縮減外籍學生於法國境內工作權力的限制公布了新的方案，但依然只解決部分問題，且留下許多模棱兩可的地方。

新案里，內政部長 Claude Gueant強調了外籍學生對於法國在國際職場將可帶來的競爭力及吸引力，尤其是那些順利完成學業取得學位的優秀外籍生。

同時，此案里則廢除了「工作申請之可反對性」的部分條件。此是最讓人詬病的爭論點之一，同時也為許多外籍生被拒而無法獲得居留的主因。所謂的「工作申請之可反對性」，指的是法國警察局可以依據各地失業的情況及當地工作類型的需求性，來反對法籍公司對於雇用外籍人士的申請。

如果法籍公司無法提出雇用外籍人士的絕對理由，而且此份工作是可被法籍人士所勝任，在這樣的情況之下，警察局即可駁絕此項申請。因此，此案訂立之後，「在所有條件具足的情況下」，相關行政單位則無法約束那些想要雇用外籍員工的公司非得優先將機會讓給法國本籍人士。 可是，這里面還是模糊不清。現行，對外籍生來說，有兩種方式可申請留在法國工作。其一是在審查文件中聲明未來必定離開法國，但基本上，所有外籍生皆不會選擇此法。另一方式，則是「轉換身份」。但在此份新通報里，「職業不可取代性」的限制性仍舊沒有被消除，僅僅只標注了在某些情況里，相關的文件將以監定的方式來審核。所以，未來就如同相關的學生團體所表示，此次新的通報仍舊無法讓人信服且無法解決現行所滯留的問題，因此抗爭必定持續下去。

譯稿人：駐法文化組

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