“我在國外待了12年，對國內現狀不太熟悉。怎么找準企業自身定位、發展方向，獲得國內市場的認可度？這是我現在的一個難題啊。”

這是本報記者在剛剛結束的“海外創新創業人才中關村考察活動”中聽到的感慨。

在采訪過程中，我們也不止一次地聽到“水土不服”的感嘆。

既然有了難題，就要直面現實，尋求有解決的辦法。

對海歸來說，務實是對癥“水土不服”的良藥。解決問題的能力是在世界上任何地方創業都必須具備的。現在，國內發展快、機會多，即便在創業過程中遇到問題，堅持用務實的眼光去探索和衡量，總能找到商機和平衡點。

對于各地政府來說，務實是“招才引智”的法寶。只有有了務實的態度，設身處地地為海歸著想，才能幫助海歸盡快跨過“水土不服”這道坎。《培訓還是有用的——“華人華僑回國創業培訓班”三期回顧》一文中，介紹了“理論+實踐”的創業方式。而第三期培訓班上的留美海歸王俊蒞表示，這種“理論+實踐”的方式，對克服“水土不服”，確實有“藥到病除的效果”。

我們相信，有了“務實”良方，“水土不服”將有望治愈！

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