今年7月，奧地利政府推出了“紅白紅”移民身份卡。“紅白紅”卡基于積分評估審核體系將移民申請者的學歷、工作經 驗、語言能力、收入和年齡等因素分值化，積分達到規定標準即可申請獲得在奧地利的移民居留資格。截止10月，奧地利政府已經向外來移民發放了255張“紅 白紅”卡。

12月7日，德國政府通過了歐盟倡導的“藍卡”（BlueCard）法案，“藍卡”同樣是一種針對外來高端人才的居 留許可證，獲得此卡需要具備兩個前提：一是具備高校畢業證書，二是必須出具年薪不低于4.4萬歐元的勞動合同，其中，在專業人才匱乏的數學、計算機、自然 科學等技術領域，年薪門檻將降至3.3萬歐元。

此外，“藍卡”持有者在兩年后可獲得長期居留權，持卡人的配偶也可隨同在德國工作。

這項法案還規定，外國學生可在德國高校畢業后的一年時間里，留在德國找與自己專業相關的工作。但如果找與專業不匹配的工作，工作時間只能限定在三個月以內。而在德國工作滿一年之后，外國學生就可換任意工作。

在推出藍卡機制后，德國各大媒體對此進行了關注與報道。德國《漢堡晚報》近日報道稱，藍卡的實施體現了一種雙贏趨 勢。最佳受益群體并不僅僅是外來移民，德國企業也能從中受益。由于近年來德國企業面臨著巨大的招聘難題，所以許多涉及外國業務的德國公司可以利用“藍卡” 方便地把當地人才引進到德國來。另一大受益群體便是在德留學生，通過藍卡機制，在德國的留學生畢業后便可馬上進入德企工作。具備兩年德國工齡后就有機會獲 得長期居留權。

據悉，德國在冊中國留學生達2.6萬多名，攻讀計算機、電子行業等技術型工科的居多。德國經濟周刊網站消息，目前德 國至少在數學、計算機、技術領略缺少15萬高端技術人才。德國現有的“外來人才庫”主要由中國以及印度兩個國家組成。德國對高端技術移民人才需求將會越來 越大。

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