新聞事件：對出國留學不歸，一般人們只覺得它是一種令人惋惜的人才流失，沒有太關注這些人“一走了之”后的善后問題。但近日太原理工大學發布的一則“開除103名出國逾期不歸教師”的公告，則讓人直面這個比“留學不歸”更嚴重的問題。

原觀點：今年8月份發布的《華僑華人研究報告》顯示，從1978年改革開放至2009年底，中國各類出國留學人員的總數為162.07萬人，留學回國人員的總數為49.74萬人。也就是說，至少有七成人“學不歸”。這些人待在海外幾十年其薪資、編制福利照拿不誤呢？尤其是其中那部分公費委派的，是否意味著不但要用納稅人的錢送其出國，還要為其支付二三十年的吃空餉費用？對出國留學逾期不歸的歷史呆壞賬，應該來一個系統、有序的“大清算”，該勸歸的勸歸，勸歸無效的應及時開除，以把有限的崗位和財政撥款用到刀刃上，讓后來人有施展才能的空間。

我再評：人往高處走，水往低處流。出國見了世面，學有所成，或者有了更好的機會，重新安排自己的人生，這原本是個人選擇，無可厚非。但一邊過著自己的新生活，卻又占著原單位的編制，甚至拿著屬于國家財政的補貼，顯然是不行的。最為關鍵的是，公派出國留學的人員，原本花納稅人的錢去學習，且與原單位簽有相關培養合同，學成后長期不歸，就不是開除就可了事的，而應該訴之于法律程序，追究其違約造成的經濟損失。而長期對“學不歸”不理不問的單位，也面臨失職之責。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!