中新社廣州12月20日電 第十四屆中國留學人員廣州科技交流會12月19日-21日在廣州舉行，吸引了眾多海外留學人員前來“覓緣”。記者采訪發現，不少“就業派”留學人員持觀望態度，表示能否回國就業“隨緣”；而“創業派”則頗積極尋找機會，希望回國大展宏圖。

據人社部統計數據顯示，截至2010年底，中國留學回國人員總數已達63.22萬人，估計“十二五”期間，留學回國新增人員將超過50萬人。同時受到各項引才政策的鼓勵，“海歸潮”勢不可擋。

在留交會展館，留學人員可謂“眾生百態”：思考、興奮、迷茫、猶豫……或拿筆記錄，或打電話咨詢，或與人交流……在荷蘭工作4年多的游景認真看著展館的招聘信息。

游景高中畢業后到荷蘭和美國留學，4年前開始在荷蘭某大型花卉育種公司工作。如今已有自己的房產，對各項條件都很滿意。由于想念國內親人，同時看好國內前景，萌生了回國想法。

她坦誠自己是一個崇尚自由的人，歐洲的社會環境和理念適合自己發展。“歐美都很重視人才，但中國人在國外的升職空間并不大；而在自己的國家，海歸有獨特的優勢，在職業上會有更多前途。”

不過對于回國工作，她表示需看機緣和形式變化。她說：“我在國外已有很好的基礎，且國外有很好的保障制度。但在中國，住房、醫療和將來孩子的教育都是個很大的挑戰。”

相對于“就業派”的觀望狀態，“創業派”則更加主動積極。首屆創新博覽會于留交會期間舉行，不少留學人員帶著自己的項目回來展示，希望找到伯樂。

明年將博士畢業的程鑫今年在瑞典斯德哥爾摩已成立一家文化交流公司，此次回國，希望吸收資金，在國內再建一家公司。他說：“中國的文化和文化資源企業要走向世界，有很多壁壘要突破。我們想在這個方面做一個綜合解決方案提供給企業，協助他們走向世界。”

他分析，傳統國際上的媒體或渠道商很少在這方面花很大的力氣，這給他們提供很大的空間和市場施展力量和才華。目前，他已與數家企業和創業園商談過。希望能在廣州落戶，好好做項目。

畢業于美國的博士生陳紅將幾個新項目帶回來展示，希望憑借自己的健康醫藥專業知識開創一番天地。她說：“國內正需要我們這些專業的人才，給我一個創業平臺和資金支持，我有信心做到最好。”

“老海歸”李景利回國多年，如今已是某醫藥科技公司的首席生物專家。在創博會上，他作為“伯樂”尋找新項目和人才。對于海歸創業，他說：“國內有很好的創業條件，但創業是一個艱難的過程，不能盲目，要結合自己的實力和條件，首先要從心理上做好準備。”

對此，不少企業代表和專家接受記者采訪時均表示，海歸回國發展，不管是就業還是創業都應該調整好心態。年輕的留學人員大多有才華有能力，但缺乏經驗，而且易浮躁，應該放低姿態，找到合適的位置，然后逐漸發揮自己的作用。

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