近日，長沙市人事局組織召開了全市人事人才工作重點服務企業負責人座談會，會上宣讀了《長沙市人事局關于進一步為我市人事人才工作重點服務企業做好服務的實施辦法》（以下簡稱《辦法》）。長沙市委常委、副市長謝建輝要求政府各職能部門樹立全新的服務理念，突出服務重點，推動人事人才工作的順利完成。 為重點企業“包辦”20項服務 《辦法》確定了三一重工、中聯重科等22家企業為長沙市人事人才工作的重點服務對象，并從8月1日起開始為其提供20項服務。 其中包括為引進的非長沙戶籍人才辦理《長沙市人才居住證》；協調落實高級人才家屬來長工作和落戶，子女來長入托和就讀中小學；申報參評初、中、高級職稱任職資格；組織國家職（執）業資格證書考試；申報參加國務院政府特殊津貼專家，國家新世紀百千萬人才工程，國家、省、市級優秀專家，省新世紀121人才工程等各類高層次人才評選或表彰；申報國家、省和長沙市留學人員創業資助資金等各類資助；申報建立企業博士后科研工作站和博士后科研流動站協作研發中心；引進外國專家和境外智力資源；流動人才出國政審；流動人才工齡核定；單位整體人事代理；舉辦大型開放式人才招聘會和中高級人才封閉式洽談會；提供人才儲備庫查詢等。 3年發放500多張“長沙綠卡” 據了解，自2004年頒布《長沙市人才居住證制度暫行規定》以來，已頒發了“長沙綠卡”500多張，進一步優化了長沙對外開放的良好形象；成立了長沙市留學人員管理服務中心，建立了長沙市留學人員創業資助基金，僅去年一年就到位500萬元。另外，對創辦企業的留學人員實行了3年內減免房租等辦法。目前已吸引4000多名留學人員來長沙市創業和工作，140多名高層次留學回國人員和59名博士后來長沙各開發區工作創業。

來源：長沙晚報

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