日前，唐山市組織人事部門通過各種方式發布信息，面向國內外為曹妃甸工業區招聘到緊缺專業的研究生50名。這是唐山市實施引進高層次人才戰略的又一成果。 自2001年以來，該市通過多種方式引進高層次、高技能和緊缺實用人才8746名，引進人才總量居全省各市首位。 “九五”以來，唐山市相繼出臺了《關于實施人才工程加快經濟發展的意見》、《關于實施博士碩士研究生發展規劃的意見》和《關于進一步加強人才工作的實施意見》等一系列政策規定，積極為吸引和留住人才創造條件。根據高層次人才的特點，該市為他們合理安排工作崗位，全市先后選拔了400多名具有專業知識又具備一定領導能力的復合型人才進入了各級領導崗位。為支持和鼓勵高層次人才進行知識和技術創新，該市還出臺了《關于進一步做好引進、選拔和培養高層次創新型人才工作的實施意見》，進一步加大了鼓勵與激勵的力度，對高層次人才在住房、津貼、安家費、收入和研究啟動經費等方面給予了更優惠的政策。 與此同時，該市通過多渠道引進人才，構筑人才高地。各級組織人事部門每年都派出招聘組，到全國多所高校招聘人才，并多次到美國、加拿大、日本以及歐洲的一些國家開展招聘活動。以陶博會為契機，舉辦面向國內外的高層次人才交流活動，為前來參觀、考察的研究生和重點專業的本科生免費提供吃、住條件，報銷來唐往返路費，每次都有幾百名人才與唐山市簽訂意向協議書。市人才市場堅持舉辦“逢八人才集市”(每月8日、18日、28日)和“星期六人才集市”(每個星期六)，每年都有近萬名大中專畢業生通過這一渠道實現供需見面。近4年來，全市通過人才市場共引進各類專業技術人員近10000人。 此外，圍繞京唐港和曹妃甸工業區建設、生態林業開發、煉鐵技術改造、沿海養殖等10多項大型科技項目，積極與十幾位院士開展了技術合作。唐山陶瓷集團、唐鋼集團、開灤集團、三友集團等7家企業建立了博士后科研工作站，積極引進博士后智力，幫助企業解決技術難題。以留學人員創業園區和聯誼會引進留學人員智力，已有240多名留學人員通過各種方式在唐山市服務。同時，通過開展“假日博士”活動，使北大、清華等高校的83批234名博士與全市301家企業及縣區農村開展了技術項目合作，共解決技術難題279項，推薦新產品78種，產生了良好的經濟和社會效益。

來源：河北日報

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