學校名稱：孟加拉國卡爾加里大學 University of Calgary 所在位置：加拿大，Calgary學校設置類型：綜合性大學創建時間：1966年學歷：本科 研究生 網絡課程 預科 學校性質：公立學生人數：24141人院校地址：Recruitment and AdmissionsUniversity of Calgary2500 University Drive N.W.Calgary, Alberta T2N 1N4Chttp://jianada./school/5028
據人民日報：2009年12月26日，在廣州留交會的“大學校長沙龍”上，各位校長紛紛使出撒手锏，吸引海歸人才加盟。長春理工大學、廣州大學、上海大學、華南理工大學的相關負責人打出“高薪牌”，而海南大學校長李建保更是開出1000萬元啟動資金的“天價”。是否有海歸應聘海南大學，目前仍不得而知，但高薪能否留住真正的人才，卻是一個疑問。職業前景與高薪之間，海歸該何去何從？
理想重于金錢
2004年，徐志勇從加拿大卡爾加里大學獲得金融數學碩士學位后，便到一家大公司從事金融分析工作，月薪6000加元，以當時的匯率折算，徐志勇的月薪3萬元人民幣，即便在加拿大，也算得上是“白領”一族。然而2005年4月，徐志勇卻做出了一個讓親友大跌眼鏡的決定：放棄在加拿大的工作，回國創業！
其實早在出國之前，徐志勇就獨立設計并逐漸推廣了“模擬炒股系統”；在加拿大攻讀金融學專業期間，他完成了TFMRS軟件的模型設計與開發工作，其學術和科研能力有目共睹。如果繼續從事金融行業，他之后的發展必將順風順水，然而他卻另辟蹊徑，大膽選擇了回國。“天天對著電腦上的數字，我的眼界變得十分狹窄，也無法實現自身社會價值。”徐志勇表示：“我有很多靈感，卻沒辦法實現，只能把自己的創意都記在一個本子里。”
學校名稱：孟加拉國卡爾加里大學 University of Calgary 所在位置：加拿大，Calgary學校設置類型：綜合性大學創建時間：1966年學歷：本科 研究生 網絡課程 預科 學校性質：公立學生人數：24141人院校地址：Recruitment and AdmissionsUniversity of Calgary2500 University Drive N.W.Calgary, Alberta T2N 1N4Chttp://jianada./school/5028
現任宜信公司CEO的唐寧也曾和徐志勇一樣，面臨艱難的選擇。懷著讓普通人擺脫貧困的愿望，就讀于北大數學系的唐寧專程到美國學習經濟學。此后，他在華爾街DLJ投資銀行工作，從事電信、媒體、高科技企業的上市和并購業務。
毫無疑問，在華爾街工作就意味著西方的美好生活正頻頻招手。然而唐寧始終不能忘懷自己最初的夢想，不能忘卻在孟加拉國向格萊珉銀行的尤努斯教授學習小額信貸模式的經歷。如何讓普通人能夠有平臺和機遇擺脫貧困，如何讓信用制度在中國生根發芽，唐寧夜不能寐。2000年，他邁出了實現夢想的第一步：回到中國。
對于唐寧和徐志勇而言，夢想的光芒照耀了前進的道路。在歸國與否的選擇題上，他們選擇聽從內心的呼喚去追尋理想，回國實現自我價值成為最關鍵的因素。
事業前景是關鍵
即便一開始就決定回國創業，徐志勇也并沒有急急忙忙地組建團隊、建立公司。他十分清楚，自己長期不在國內，對于國內的形勢并不了解。與其匆忙上馬，最后落到失敗的田地，還不如先“蟄伏”一段時間，掌握創業技巧，結識更多人脈，那時候創業成功幾率將會大大提高。于是徐志勇來到同學創辦的公司一邊幫忙，一邊積累創業經驗和人脈。
學校名稱：孟加拉國卡爾加里大學 University of Calgary 所在位置：加拿大，Calgary學校設置類型：綜合性大學創建時間：1966年學歷：本科 研究生 網絡課程 預科 學校性質：公立學生人數：24141人院校地址：Recruitment and AdmissionsUniversity of Calgary2500 University Drive N.W.Calgary, Alberta T2N 1N4Chttp://jianada./school/5028
2007年，徐志勇敏銳意識到傳統紙質出版業顯露頹勢，出版行業出現從紙質媒體向數字媒體發展的趨勢。他認為，以wiki百科為代表的web2.0技術平臺將是今后互聯網出版業的發展方向，于是信心十足地創立了公司，辦起了多人寫作網站“一起寫網”。徐志勇說：“當時嗅到出版行業發展最新前沿信息，現在算是走在同行人的前面。”
經過兩年的努力，網站辦得有聲有色，但徐志勇的薪資還是比不上在加拿大的時候。“在創業過程中我感到很快樂，每天辛苦的工作讓我充滿成就感。”徐志勇笑著說，“在創業過程中，我考慮最多的是如何把網站辦好，提高知名度，根本無暇顧及個人掙錢與否。”事實上，徐志勇認為，只要把事業做好，名譽和金錢也就隨之而來，事業和金錢并不矛盾。
2006年，唐寧創立宜信公司，通過信用貸款服務平臺幫助信用良好但缺少資金的大學生、工薪階層、微小企業主、農民獲得小額信用貸款，幫助他們實現教育培訓、電腦或家電購買、裝修、兼職創業、從事種植養殖項目等理想。目前，宜信推出的4個成熟產品：學信通、助學貸、新薪貸、助業貸，已使成千上萬人受益。也因此，唐寧的商業世界顯得溫情脈脈，用他自己的話總結：“窮人有信用，信用有價值。”
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唐寧并不滿足，他希望通過自己的努力，讓信用制度在中國建立起來，并逐步完善信用體系，讓信用升值；他正在一步步實現自己的理想。
選擇事業，選擇雙贏
隨著近年來海歸人數不斷增多及人才市場年薪定位的逐漸理性化，原先籠罩在海歸頭上的高薪光環正逐漸散去。海歸選擇職業時如何準確定位，已成為他們面臨的新問題。
針對前文提到的大學校長為求海歸“一擲千金”，專家認為，用人單位如果僅打“高薪牌”，是無法真正留住人才的，而且“天價”海歸是否能夠創造與其薪水相稱的價值，仍是未知數。留住海歸，需要在打“高薪牌”的同時打“溫情牌”，用前景和關愛來溫暖海歸的心，用事業留住人才。無錫留創園主任桂濤表示，海歸要選擇自己的職業方向，薪水當然是考慮因素之一，但同時，職業自身發展的前景以及相關配套政策的完整性，已逐漸成為海歸選擇職業時的重要因素。他告訴筆者，無錫市之所以這幾年能吸引到如此多的海歸，除了高薪的因素外，相關的風險投資扶持、安家費支持、辦公和生活環境支持等“一攬子”政策更是必不可少的。
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另外，從海歸自身來講，在海歸變海待的今天，海歸并非高薪的同義詞，放低姿態對于求職和創業都有莫大幫助，因為在工作中更需團隊精神，不可因自身海歸背景沾沾自喜。
事實上，海歸在選擇時，眼光應放長遠，要始終問自己：自己做出的選擇是否能為自己帶來幸福感。秉著對人生和職業負責的態度，每個海歸需做好個人職業和人生規劃。盲目選擇高薪的工作而忽視了職業興趣和理想，是不明智的。在選擇有發展前景工作的基礎上，才可能實現自我價值與金錢的雙贏。（戴劍威 陳陽）
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