記者從貴陽市人才工作協調小組辦公室獲悉，《貴陽市引進海外高層次人才辦法》已于日前正式出臺。該規定明確，貴陽市將以優厚的待遇、良好的外部環境吸引海外高層次人才來筑創業、發展。

何為海外高層次人才

據介紹，引進的高層次人才包括創新人才和創業人才。

創新人才指曾在海外取得博士學位或從事過博士后研究工作，年齡不超過55歲(柔性引進人才適當放寬)，引進后每年在筑工作時間不少于6個月。此外，還得符合以下條件之一——在海外學術、科研機構、國際組織等工作的專家、學者；在國際知名企業或金融機構擔任高級職務的經營管理人才和專業技術人才。

創業人才指在國外取得碩士以上學位，掌握貴陽市重點發展產業核心技術、擁有發明專利或自主知識產權的專業技術人才；具有海外自主創業經驗，熟悉貴陽市重點發展產業領域，作為第一大股東到貴陽創辦企業的經營管理人才。

他們將享受何種待遇

對于引進的海外高層次人才，貴陽市將提供以下待遇——

直接引進的海外人才，與用人單位簽訂5年以上服務合同的，市政府將分年度給予每人總額80萬元人民幣的補助，并按規定享受生活津貼和住房補貼；柔性引進到貴陽市開展科研和項目攻關的海外人才，由市政府聘為專家或顧問，在筑工作期間由用人單位按月發放生活津貼，并可申請入住貴陽市人才公寓。完成項目獲得國家級、省部級各類獎項的，市政府將給予20萬至100萬元的獎勵。

海外人才從事科研工作的，在科研條件、項目立項、經費資助、成果申報等方面予以優先支持。

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