（本網訊記者劉必蘭報道）7月14、15日，廣州留學人員服務管理中心、華南（海外）留學人才配置中心攜手全球職業規劃師和外企人力資源經理，在廣東社會科學大學成功舉辦了“海歸羊城，新銳廣州——第六、七期留學歸國人員就業輔導”，向海歸傳授職業生涯規劃的理念和方法。 兩期培訓共有約70位留學人員參加，其中英國的留學人員占75%，其他分別來自法國、日本、澳大利亞、韓國等國家。這次培訓的講師團隊由五名經過美國咨詢師認證協會認證的全球職業規劃師和著名外資企業的人力資源負責人組成，利用權威人才測評工具，國際化的咨詢方法和豐富的助人經驗幫助海歸理清個人發展的方向和目標，并由外企人力資源負責人解讀企業的招聘現狀，向海歸講授求職技巧和個人發展的成功案例。

兩期培訓的主題是“規劃生涯，成就夢想”，共分為四個模塊，第一模塊是認識職業生涯規劃和自我探索、測評解讀，由全球職業規劃師曾璇女士主講，曾老師作為專業的職業指導師，從工作與職業生涯的概念入手，為學員詳細講述了職業生涯規劃的基本理論，包括帕森斯人職匹配理論、羅（ROE）職業選擇理論、明尼蘇達工作適應論、舒伯生涯發展理論等；曾老師以“我的島嶼計劃”的小游戲為出發點，從聚焦你的興趣、探索你的個性、澄清你的價值觀、發展你的技能四個方面，與學員共同探討如何了解自我，并對學員在培訓前所作的人才測評進行解析。

第二模塊是了解職業世界，全球職業規劃師雷驊宇先生從學員們心目中“一份好工作”的標準入手，接著又再次顛覆學員們心目中的“一份好工作”的標準，教會學員了解職業的方法：Why（我們的差距）、What（著眼點和出發點）、Who（維持成功的人際網絡）、Where（有效的信息渠道）。在這一模塊中，活動還邀請了葛蘭素史克（中國)投資有限公司南中國區人力資源部經理何志瑩女士，何女士從一位企業代表的角度，告訴學員，要謀求一份好的工作應該要從自身和企業的價值觀、興趣、個人發展、工作氛圍四個方面考慮，尋求與自已的契合點。特別是在與HR面對面環節中，何小姐針對學員關注的問題一一作了回答，如有學員問HR人員如何看待沒有相關工作經歷的簡歷，何小姐認為，企業會更關注一個人的潛質，而他在校期間的所學、社會實踐都將是輔證。 第三模塊是職業決策與目標設定，由全球職業規劃師謝珊女士主講，謝老師從職業決策概論、職業決策方法、如何設定目標、科學管理時間五個方面進行講解，告訴學員如何判斷一個人的決策風格、如何建立職業過濾器作出理性的決策，雷老師告訴大家“決定你的命運的不是你面臨的機會，而是你自已的選擇”；課程中，雷老師在輕柔的音樂中，帶領大家進入生涯幻游，讓學員進入了5年后自已美好的一天；在雷老師的指導下，學員們又為自已設計了豐富多彩的生涯彩虹圖。 第四模塊是求職行動、個人成長和職業技巧，由全球職業規劃師陳斌先生主講，主講內容包括發起就業運動、求職中的書面溝通、求職中的人際溝通、模擬演練、協商與評估工作錄用通知、建立職業生涯規劃檔案、第一份工作的注意事項、早期生涯變動，陳老師為大家講解如何建立求職檔案和制作簡歷，對于制作簡歷，還特別邀請了西安楊森制藥有限公司廣州辦事處人事主管何穎雯小姐，從企業的角度為學員分析，企業招聘人員眼中的合格簡歷應具備哪些內容；對于求職中的人際溝通，陳老師從社會關系網絡和工作面試兩方面進行闡述；為了讓學員能親身體驗求職過程并發現自已在求職面試中的不足，陳老師特別安排了模擬演練，幾位學員在面試過程中暴露出許多問題，陳老師和何小姐分別作了點評。 兩期的培訓在輕松愉快的氣氛中圓滿結束，活動得到了學員的充分肯定，根據學員的反饋意見統計顯示，會務滿意度達91.30%、課程設計滿意度達100%、講師技巧及表現滿意度達89.13%。

來源：神州學人

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