不容樂觀的海外就業現狀，讓不少中國留學生打起了回國創業的主意。但是，他們收拾的回國行囊里，該裝些什么呢？他們面臨的最大困難是什么？創業成功的第一要素是什么？他們準備好了嗎？

海歸創業也需培訓班

良好的教育，過硬的技術，國際化的視野，這些都是海外留學人員的優勢，然而，他們也有軟肋。

“在國外學習生活的時間比較長，海歸們對國內的投融資情況、行業發展情況都不太了解。要回國創業，他們普遍需要一個對國內再認識的過程。”

浦東新區歸國留學人員聯合會副秘書長剛穎女士向記者介紹說，為了幫助這些海歸精英能夠順利融入國內市場，他們特地推出了“華僑華人回國創業培訓班”。

“去年第一屆培訓班僅限于生物醫藥一個行業內，參與的人數也只有26人，其中有六七個人回國創業。而今年報名人數一下子激增到200多人，參與人數達到了76人。他們大多出身名校名企，有15年以上的從業經歷，并擔任中高層管理崗位或承擔關鍵技術研發工作。行業涵蓋了生物醫藥、電信、計算機、金融、咨詢等。”

剛穎介紹說，培訓班課程的最大特點在于，解決實際問題，側重過來人經驗的分享。

“我們發現，這些海外留學人員最感興趣的是他們的前輩、同行創業成功的故事。他們希望有人告訴他們，國內創業會遇到什么困難，如何規避陷阱，法制是否健全，扶持政策能否落實等等。”

“培訓班是在全球金融危機形勢下舉辦的，創新創業不僅僅是個人的愿望，它把個人和民族、國家的命運緊緊聯系在一起。”參加海歸創業培訓班的留學人員張為在課后這樣感慨。

比資金更重要的是“軟環境”

“要說海歸回國創業的優惠政策，其實哪里都有。如果你的創業項目能在其他地方拿到100萬元貸款，我相信在上海也一樣能拿到。”在談到海歸創業的要素時，剛穎副秘書長一針見血地指出，如今海歸創業最大的困難不在資金、不在政策，而在“軟環境”。

“比如，張江園區擁有生物醫藥公共平臺，有需要的企業可以直接在里面做實驗。這對于剛起步的企業來說，研發十分方便。”

同時，上海早在2006年就實行了《鼓勵留學人員來上海工作和創業的若干規定》，其中的創業一門式服務、B類居住證辦理、歸國人員配偶就業、子女就學等政策都營造了一個良好的創業軟環境。

“錢不是最重要的。有時候，給你1000萬元不如給你一個好的環境。”過來人、微創醫療器械有限公司董事長常兆華舉例說，作為一家醫療公司，開發新產品需要的原料或器械時效性很強，他們從國外采購的東西，兩三天就能到上海，物流和海關的效率都很高，和美國幾乎沒有差異。

據剛穎女士介紹，自從去年金融危機發生之后，越來越多的留學人員表達了回國創業的強烈意愿。在培訓班結束后，不少“同學”都被這里的軟環境吸引，希望能夠在張江注冊企業。(嚴姍雋)

記者手記：“鄉思病”與向心力

曾經和一個在中國留學的馬來西亞華人學生聊天，我本意向他咨詢大馬國內的地理情況，他卻向我極力介紹他就讀的中文教育機構，并且向我感慨道：“如果沒有它，我們的中文還不知道怎樣呢。”

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