據日本新華僑報網報道，大地震發生前后，越來越多的日本企業和地方政府認識到擴大國際化的重要性。于是針對外國留學生的各式培養計劃紛紛出臺。其中最普遍的形式就是邀請在當地就讀的外國留學生走進企業、走進職工的家庭。日前，位于日本九州地區的大分縣也開始了邀請外國留學生走進家庭的計劃。幾名正在當地就讀的中國留學生成為第一批體驗這一國際化人才培養計劃的成員。

據日本當地媒體報道，以促成國際化為目標的日本大分縣人才培養計劃日前與縣內企業協商，開展了接收外國留學生“入戶”學習的人才接收計劃。8月21日，第一批參與此項目的外國留學生在大分縣工商業協會與接收他們的家庭會面。

2011年11月，在大分縣工商業協會的促成下，大分縣策劃了人才培養計劃。該計劃首先以在縣內各大學留學的外國留學生為主要對象。8月21日開始的第一批“入戶”學習者為分別來自中國、韓國、泰國及越南等亞洲國家的11名留學生。按照計劃，他們將從8月21日開始，利用三四天的時間，分別走進大分縣工商業協會6家會員企業的9名職工家中，與職工家庭同吃同住，近距離了解日本人的生活和工作。同時，6家會員企業將為參加實習項目的留學生安排社內工作實習。

在見面會上，留學生們首先進行自我介紹，讓到場的所有人都了解了自己的情況。隨后，大分縣工商業協會的副會長小金丸重成致辭道：“在大分的外國留學生人數很多。希望能夠利用這樣一個機會，相互促進，在發展的道路上達到雙贏。”雖然是首次見面，但留學生與參與項目的日本職工之間相處得非常和睦。

一名正在大分某大學就讀的中國留學生在剛剛聽說大分工商業協會有這樣一個培養項目的時候便馬上遞交了申請信。而今，她成為首批參加這個國際型人才培養計劃的成員，興奮地表示：“我感到非常幸運，能夠被選在首批參加這個項目的名單中。作為一名外國留學生，如果能夠走進日本人的家庭，與他們生活幾天，從細小之處了解他們的生活、工作，乃至思維方式等等各方面，將非常有利于我在留學過程中理解日本、理解日本人。”

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